[A_E_S_T_H_E_T_I_C]

Hej Mirko, mam pytanko:

załóżmy, że mam miesiąc wypowiedzenia na UoP, w sierpniu składam wypowiedzenie, czyli muszę przepracować jeszcze cały wrzesień. Nie chcę proponować skrócenia tego okresu - chcę "po bożemu" odpracować miesiąc wypowiedzenia oraz wybrać zaległe dni urlopu.

Czy w takiej sytuacji pracodawca jest w stanie w jakiś sposób wymusić na mnie wcześniejsze rozwiązanie umowy?

#pracbaza #praca

[alberto81]

@A_E_S_T_H_E_T_I_C idź na l4 i z urlop będą musieli ci wypłacić

[alberto81]

@koronahehe Przecież ma umowę o pracę

[koronahehe]

@alberto81: a sorka, faktycznie. Jebło mi się

[bojesiewody]

@A_E_S_T_H_E_T_I_C: Moze Cie zwolnic z obowiazku swiadczenia pracy.
https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/art-36-2

[jakistajnylogin]

@A_E_S_T_H_E_T_I_C: rozwiązanie umowy - legalnie nie. Chyba że cyrki typu "podpisz bo za porozumieniem stron wygląda lepiej, niż gdybyśmy mieli Ci dać dyscyplinarkę".
Tak jak @bojesiewody napisał, może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy, ale to sprowadza się do tego że płaci Ci jakbyś pracował, a Ty w tym czasie robisz co chcesz. W zasadzie dodatkowy płatny urlop.

[A_E_S_T_H_E_T_I_C]

@bojesiewody: @jakistajnylogin: dziękuję Wam za odpowiedzi :).