Wpis z mikrobloga

#praca #transport Mireczki mam dylemat, jestem na stanowisku koordynatora (w randze szefa działu - nie ma kierownika mojego działu - ja nim jestem można powiedzieć) mam pod sobą 4 osoby, trafia mi się posada eksperta ds współpracy z przewoźnikami ale na cały region czyli 2 oddziały, myślicie, że jest to awans czy raczej degradacja? Teraz jestem jakby kierownikiem zespołu, gdybym przeszedł byłbym na samodzielnym stanowisku natomiast bezpośrednio pod dyrektorem. Jak Wy byście doradzili iść w to czy nie? Kasa raczej podobna ewentualnie z małą podwyżką.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HaSSaN:
Zależy od zakresu obowiązków obecnie i po zmianie posady. Przykładowo jeśli teraz masz spokój i spoko hajs, a będziesz miał #!$%@? i trochę więcej hajsu to średnio, tylko tu nikt Ci za bardzo nie doradzi bo w każdej firmie zakres obowiązków nawet w tym samym dziale jest różny. Najlepiej sobie rozpisz plusy i minusy, i przemyśl co bardziej Ci się opłaca.
  • Odpowiedz