Wpis z mikrobloga

Zdominowanie informacji i dyskusji o wynagrodzeniach w przestrzeni publicznej przez płacę brutto to jakiś absurd. O wynagrodzeniu możemy mówić na trzy sposoby:
1. to, co pracownik dostaje na rękę (netto),
2. to, co jest wpisane na umowie jako brutto pracownika
3. oraz to, co rzeczywiście płaci pracodawca (brutto pracodawcy).

Z tych trzech wartości tylko nr 2 nie ma żadnego znaczenia dla stron stosunku pracy, ponieważ jest to kwota, która nie jest ani wynagrodzeniem pracownika, ani kosztem pracodawcy. Jednak to ona jest najczęściej eksponowana _
  • 1
@the_good_guy: Płaca brutto to nie informacja tylko dezinformacja i dlatego jest tak chętnie używana przez wszystkie strony dyskutujące o pieniądzach, które nie chcą mówić o faktach.