Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@facefear: jak jestem poproszony to udzielam. Poruszam aspekty techniczne (czy dobry kod pisze, czy ogólnie ogarnia to co robi, nie robi jakichś oczywistych baboli, czy dobrze estymuje) oraz miękkie (jak współpracuje z klientem, jak współpracuje z resztą zespołu, czy się udziela, czy jego udzielanie (np. na spotkaniach) ma sens). Takie rzeczy
@facefear: U mnie zwykle zespół jest proszony po okresie próbnym i jak ktoś aplikuje o podwyżkę. Mówię z czym radzi sobie dobrze, nad czym mógłby jeszcze popracować, zarówno od strony technicznej jak i skilli miękkich. Zwykle jest to lanie wody i słodzenie, bo po prostu pracuje się dobrze i nie ma co powiedzieć.

Raz miałem sytuację, że przez 2 sprinty pracowałem bliżej z programistą z mniejszym stażem w firmie, ale większym