Aktywne Wpisy
xyperxyper +121
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +128
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Aktywne Znaleziska
#pytanie #monitory #telewizory #komputery
źródło: comment_1625410856TEye7WMOrzZXrPNQO8RCuE.jpg
Pobierzhttps://www.morele.net/kategoria/uchwyty-do-monitorow-720/,,,,,,,,0,,,,26652O1115697,32184O1755639,49697O1027086.1755912.1756413.1755895.1759122/1/
tylko dostawa jakaś długa
Jak masz troszkę zdolności manualnych i nie boisz się wiercić w blacie (bo uchwyt taki przykręcany to nie szans przy takiej wielkosci/ramieniu się trzymać) to jest rozwiązanie proste:
Do blatu montujesz "uniwersalne nogi do blatów" (cos jak kwadratowa w przekroju taka https://www.merkurymarket.pl/gfx/merkurymarket/_thumbs/sklep_oferta/61038/noga_meblowa_kwadratowa_70_cm_czarna,a4p0v5ebqFTw4YiqmplnarBrg314mJWn-jpg.webp do dostania w byle kibelmarkecie po 10-20zł) tyle że w pionie do
https://www.amazon.com/Mount-Monitor-200x200-Ultrawide-Monitors/dp/B07HXPT265
z tym, że w komentarzu ktoś pisze, że jeśli dziury vesa są na środku to 43 cale przyjebią w biurko bo uchwyt jest za niski.
edit: ale w innym komencie kolo pisze, że przy 43 zdało egzamin.
@ptt_: Dzięki, przyjrzę się temu!
@hrumque: To raczej niestety nie wchodzi w grę, bo po pierwsze, to musi być obracalne, a po drugie, nie ja to będę montował, więc taka operacja może być zbyt skomplikowana dla wykonawcy :D Ale również dziękuję za poświęcony czas na wymyślenie tego rozwiązania!
@Doleginho: Za jakość się płaci. Uchwyty tego typu to wbrew pozorom nie jest łatwa sprawa w produkcji. A te z gatunku "heavy duty" czyli właśnie do ciężkich ekranów to już w ogóle.