[Project_Yi]

#korposwiat #praca #prawo
Hej, nie wiem czy dobrze otagowałem ale jak coś to poprawię.

Mam taką sytuację w swojej korposzczurni w której pracuję już 4 lata, pod koniec zeszłego roku skończył nam się projekt, i nasz zespół został przeniesiony do innego działu, każdy członek do innego zespołu w tym dziale, nowi managerowie itd. dział taki sobie, podupadający i przerzucono nas żeby go ratować (przynajmniej tak powiedziano).

Nowy manager dupek jakich mało, o wszystko od początku się przyczepia, i od niedawna wytyka, że moja wydajność nie jest zadowalająca, wszystko za wolno, nie biorę overtimu i nie zgłaszam się na dyżury w weekendy (w poprzednim dziale nie trzeba było), i że będą wyciągane konsekwencje.

I tu mam pytanie, jakie mogą być to konsekwencje? Podejrzewam, że uwalona premia i podwyżka, ale czy może mi grozić zwolnienie?

[d.....a]

@Project_Yi: #!$%@? go do działu od #!$%@?

[Adams_GA]

Podejrzewam, że uwalona premia i podwyżka, ale czy może mi grozić zwolnienie?

@Project_Yi: pewnie tak

[GienekZFabrykiOkienek]

@Project_Yi: Masz UoP na czas nieokreślony?

[Project_Yi]

#!$%@? go do działu od #!$%@?

@dziecielinapala: bardziej chciałbym się dowiedzieć jakie mam opcje, w sensie czy mogą mnie wywalić po przeniesieniu do innego działu
@GienekZFabrykiOkienek: tak

[okasz92]

@GienekZFabrykiOkienek: a jakie to ma znaczenie?

[Alfiarz]

@Project_Yi: Masz 3 miechy okresu wypowiedzenia co cie obchodzi jakiś frustrat XD pewnie wyrzuca cie za rok chyba ze sam w poszukasz w ramach firmy innego działu

[GienekZFabrykiOkienek]

a jakie to ma znaczenie?

@okasz92: Takie, że wtedy nie mogą cię zwolnić bez powodu? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[kazdyorzechtakjakmoze]

@Project_Yi: Pewnie korpo klasyka. Może ci dać QI następnie PIP co automatycznie cie wyklucza z premii. #!$%@?ć cię nie może ale zacznij się rozglądać za lepszą opcją wewnętrznie lub zewnętrznie bo po #!$%@? się użerać z dupkiem co chce robić wyniki na waszych plecach.