Opiszę w skrócie rekrutacje w której brałem udział. Było to moje 3 ... (@Hybris)

Opiszę w skrócie rekrutacje w której brałem udział.

Było to moje 3 podejście do tej firmy. 2 wcześniejsze były w ubiegłym roku. Dodałem sobie stronę firmy do zakładek i co jakiś czas patrzyłem, czy nie pojawiło się ogłoszenie. 15 stycznia pojawiło się ogłoszenie: młodszy specjalista ds zapewnienia jakości oprogramowania.

Wymagania?

j. angielski 2 kropeczki na 3
praktyczne umiejętności testowanie 1 kropeczka na 3
sql 1 kropeczka na 3

Tego samego dnia czyli 15 stycznia wysłałem CV.

22 styczeń

Dostaje email, ze po wstępnym przeglądzie kandydatów zapraszają do kolejnego etapu. Etap to zadanie do wykonania zdalnie na wyznaczony dzień.

26 styczeń

W godzinach wieczornych (bo tak się umówiliśmy) dostaje zadanie:

Rozpisanie przypadków testowych jednej z aplikacji google na desktop

"Przy wykonaniu zadania, będzie liczyła się poprawność i szybkość jego wykonania"

Zabieram się zadania. Odpaliłem dokumentacje google i czytam. Układam sobie w głowie ja kto ma wyglądać. Otwieram excela tworze tabelkę ze scenariuszem i dodaje przypadki testowe.

Id, nazwa, warunki, środowisko testowe, kroki do wykonania itd Staram sie szybko wpisywać i uzupełniać poszczególne pola.

Zajęło mi to 5 godzin. Z przerwami na 2 herbaty. Napisałem łącznie 37 przypadków, niektóre dosyć rozbudowane, po 12 kroków.

Na koniec mając na uwadze ze w dokumentacji google zostały wymienione przeglądarki na których powinna działać dana aplikacja, decyduje się na dodanie 5 arkuszy z typami przeglądarek i ich wersjami. Łącznie wyszło 6 arkuszy

Windows 10 Chrome 83.0.4103.63
Windows 10 Firefox 74.0.3
Windows 10 Edge 44.18362.449.2
Win10 Internet Explorer 11.0.220
MacOS Safari 13.3
Linux Chrome 83.0.4103.63

+ Arkusz z załączoną dokumentacja z google.com/support

17 luty

Po ponad 3 tygodniach całkowitej ciszy. Dostaje email rekrutacja została zakończona i kandydat został już wybrany

Piszę takiego email'a:

Dzień Dobry,

Chciałbym zapytać o powód odrzucenia mojej kandydatury. W ramach procesu rekrutacji, we wtorek 26 stycznia, wykonałem zadanie rekrutacyjne. Nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej, oceny czy wyniku wykonanego przeze mnie zadania. Chciałbym poznać Państwa opinię. W jaki sposób było punktowane to zadanie? Taki feedback pomoże mi w dalszym rozwoju zawodowym.

Pozdrawiam,
XYZ

Po 4 godzinach dostaje email:

Cześć,
poniżej przesyłam feedback z oceny CV oraz z wykonanego zadania rekrutacyjnego.

Ocena CV
Na plus:
- Doświadczenie zawodowe powyżej pół roku;
- Język angielski na poziomie B2.

Na minus:
- Brak studiów technicznych.

Zadanie rekrutacyjne
Na plus:
- Wskazanie wersji przeglądarki;
- Jakość opisów przypadków testowych;
- Użycie innych stref czasowych;
- Zmiana ustawień prywatności;
- Dodanie powiadomień.

Na minus:
- Czas wykonania zadania (najlepiej oceniona osoba wykonała zdanie w 2h);
- Brak przypadku skasowania daty i godziny;
- Brak przypadku ustawienia daty "od" większej niż "do" tego samego dnia;
- Brak przypadku wyboru lokalizacji - ręcznie i z podpowiedzią/ wyświetlanie podglądu na mapie.

Pozdrawiam,

Miło że dostałem minus za brak studiów technicznych, skoro nie były one wymagane. Zaintrygował mnie również, minus braku przypadku testowego z wyboru lokalizacji.

Dodaje screena ¯\_(ツ)_/¯

#testowanieoprogramowania #pracait #testowanie #rekrutacja