Aktywne Wpisy
ChwilowaPomaranczka +286
Drogie dzieci, nie bajtujcie na wykopie bo was zmiecie z planszy xD Dzwoniono właśnie do mnie z Komendy rejonowej Warszawa Ochota celem stawienia się na komendzie i złożenia wyjaśnień w sprawie mojego małego bajta xD mam być o 16. Wgl jakim cudem ustalono moją tozżsamosc w ciągu 2h? @a__s wy te dane użytkowników rozdajecie na priv czy co? Dajcie plusa a zawolam co mi powiedzą i co ja powiem im. #wykop #
mirkiswirki +100
Aktualnie mam 32 lata i przez chwilę zastanowiłem się nad tym co będzie zawodem przyszłości.
Ale żeby coś przewidzieć trzeba zrozumieć dotychczasowe trendy i tak sobie myślę kto wygrał życie, a kto przegrał.
Lata 1990-95
Czasy dzikiej prywatyzacji, otwarcia granic, zmian politycznych
+ kto znał angielski lub miał studia wygrał życie (rynek pracodawcy ale wykształconych niewiele)
+ kto otworzył firmę import export (brak towarów zachodnich i w ogóle każdych)
+ kto zakupił
Ale żeby coś przewidzieć trzeba zrozumieć dotychczasowe trendy i tak sobie myślę kto wygrał życie, a kto przegrał.
Lata 1990-95
Czasy dzikiej prywatyzacji, otwarcia granic, zmian politycznych
+ kto znał angielski lub miał studia wygrał życie (rynek pracodawcy ale wykształconych niewiele)
+ kto otworzył firmę import export (brak towarów zachodnich i w ogóle każdych)
+ kto zakupił
https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-k-shortage-occupation-list
Trzeba sie chyba rozgladnac za tym paszportem :D
Jestem tutaj od 2016, 5 lat pyknie mi dopiero we wrześniu 2021 ( ಠ_ಠ)
* Allow workers with PhDs, or in shortage occupations – the NHS, but also vets, web designers and architects, for example – to enter with a salary as low as £20,480.
* Charge migrants around £1,200 for a work visa, or £900 in a shortage occupation – the same fee as paid by non-EU migrants currently.
Komentarz usunięty przez autora
However, the Settlement Scheme for EU citizens, which opened in March 2019, has already received 3.2 million applications from EU citizens who will be able to stay and work in the UK. This will provide employers with flexibility to meet labour market demands.