[lenovo99]

Jaki kurs w branży front end'owej jest najlepiej widziany przez pracodawcę ?

#informatyka #frontend #programowanie

[cecyl]

@lenovo99: Liczy się skill a nie cv. Cv to jak etykieta na paczce kabanosów.

[BomBom]

@lenovo99: nikt nie patrzy na te kursy, tylk oto co potrafisz. Wiele ludzi tego nie rozumie. #!$%@? 20k na bootcamp i tak beda z ciebie cisnąć beke bo nie nauczysz się tam nic. Przysiądź przez kilka miesięcy po 3 godziny dziennie to się nauczysz.

[s.....e]

@lenovo99: nice try

[lenovo99]

@szwe: To nie bait, serio mnie ciekawi bo ostatnio trochę się bawię w front endzie, a mam pusto w CV i się zastanawiałem czy nie zrobić czegoś

[szacik]

@lenovo99: rób projekty, nie kursy

[tylkonachwilkepszepanstwa]

@lenovo99: kurs euro

[s.....e]

@lenovo99: to lepiej link do githuba z jakimś projektem

[passage]

trochę się bawię w front endzie

@lenovo99: i jak zabawa idzie, co potrafisz, w co chcesz isć, js czy na razie html i css?

[w.....5]

@lenovo99: zdobądź doświadczenie, nie marnuj czasu na kursy. Mając doświadczenie jest wartościowy, bo 99% juniorów wanna be nie ma doświadczenia.

Nie musisz isć odrazu na etat by mieć doświadczenie. Możesz iść we freelancing, założyć własną firmę, zacznij od robienia gówno stronek dla twoich znajomych, może np: twoja znajoma otworzyła salon fryzjerski i potrzebuje wizytówki? Zrób jej stronke z zastosowaniem najlepszych praktyk i modnych metod UX i już masz expa w CV.

[lenovo99]

@passage: HTML i CSS już w technikum ogarnąłem, teraz wchodzę w JS

[Veni]

HTML i CSS już ogarnąłem

@lenovo99: Każdy tak mówi, a życie później weryfikuje.

[johny-kalesonny]

Liczy się skill a nie cv.

@cecyl: Jak chcesz dostać pracę, to jednak musisz mieć CV. Nie oznacza to wpisanych dziwnych kursów, ale zrealizowane projekty i konkretne stanowiska w konrektnych firmach.

[darvd29]

@johny-kalesonny: jak chcesz dostać pracę to musisz wcześniej mieć pracę

[johny-kalesonny]

@darvd29: W CV możesz wpisać projekty zamiast stanowisk, jak nie masz komercyjnego doświadczenia.

[Veni]

@darvd29: Tak jak było w powiedzeniu. "Bez pracy nie ma... pracy", a nie to chyba jakoś inaczej szło.

[cecyl]

@johny-kalesonny: mówimy o tym samym. Cv, tak jak etykieta kabanosów ma Ciebie sprzedać i zdobyć zaufanie pracodawcy. Bez skilla więcej nie wskórasz a mogą Tobie również podziękować. Branża HR liczy się na ogół z tym, że programista nie koniecznie umie się sprzedać dlatego ważna jest rozmowa rekrutacyjna gdzie może trafić się test, prezentacja portfolio whatever. I nie mówię o magicznym skillu programistów 15k tylko po prostu umiejętności.

[johny-kalesonny]

@cecyl: Ale umiejętności ciężko zdefiniować - w jaki sposób poradzisz sobie z jakąś implementacją, jeśli nigdy tego wcześniej nie robiłeś? No i tutaj wchodzi doświadczenie, a te udokumentujesz tylko w CV.

I prawda jest taka, że większość rekrutacji będzie dla Ciebie zamknięta bez 3+ lat doświadczenia.