[zalogowany_jako]

#pracbaza

Miruny jest sprawa, jaki podać powód tzn jak to ładnie napisać że zmieniam pracę na lepiej płatną? Wypowiedzenie natychmiastowe muszę złożyć bo takiej oferty się nie odpuszcza a powiedzieli albo teraz albo wcale

[Nemootji]

@zalogowany_jako: za porozumieniem stron musiałbyś się zwolnić, inaczej obowiązuje Cie okres wypowiedzenia xD

[sikzmiednicy]

@zalogowany_jako: w związku ze zmianą pracy na lepiej płatną

[R.....s]

@zalogowany_jako: no że decydujesz się na propozycję bardziej korzystną finansowo i cześć

[BajerOp]

@zalogowany_jako: najlepsze jest to, że pracodawca nie musi się zgodzić na porozumienie stron

[Dzejk]

@zalogowany_jako A po co w ogóle pisać powód? Dajesz wypowiedzenie i to wszystko.

[Tikyo]

@jezely_pan_pozwoly: Tak i dostać dyscyplinarkę ( ͡° ͜ʖ ͡°) Mądry pomysł ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[inzynier_robert]

@zalogowany_jako: a po co powód

[zalogowany_jako]

@Nemootji: no dlatego chcę natychmiastowe

@jezely_pan_pozwoly: to nie przejdzie bo tutaj każdy pije

@BajerOp: wiem dlatego chyba wjedzie porzucenie

@Dzejk: w natychmiaowym bez okresu wypowiedzenia trzeba podać powód

[zalogowany_jako]

@inzynier_robert: art 55 kp mowi jasno że trzeba podać powód. To ostateczność na co może dać się ugrać mój szeryf a jak nie to porzucenie i pół roku w plecy

[Dzejk]

@zalogowany_jako Ale nie ma czegoś takiego jak "wypowiedzenie natychmiastowe"
Jest albo zwykle z którym pracodawca może się tylko pogodzić i za porozumieniem stron gdzie pracodawca może ale nie musi godzić się na brak okresu wypowiedzenia.

[zalogowany_jako]

@Dzejk: potrzebuje się zwolnić jutro to jakie najlepsze?

[Dzejk]

@zalogowany_jako porozmawiać z pracodawca o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. W innym przypadku jeśli jesteś etatowcem obowiązuje Cię w zależności ile przepracowałes 2tyg/miesiac/3miesiace wypowiedzenia.

[zalogowany_jako]

@Dzejk: no to porzucenie pracy.