[entliczek_pentliczek]

Pozdrawiam Mireczka, który wysłał do nas dzisiaj CV (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

#pracbaza

[bialy100k]

I tak dobrze, bo ostatnimi czasy w wielu korporacjach to życiorysami kandydatów karmione są automatyczne systemy które odwalają z automatu z 80% kandydatów - i dzięki temu mają świetne zespoły szczurów. Jak tak dalej pójdzie to w ramach unifikacji zaczną zatrudniać tylko o tym samym wzroście i typie budowy żeby było taniej szyć ciuchy firmowe. Oczywiście wina AI, nikt nie weźmie na siebie ;)

[pomidoreq82]

@entliczek_pentliczek: Dziękuję i pozdrawiam MK:)

[Khosm]

@Sweet_acc_pr0sa: !!.!

[nieznamysie]

@Ketra: tak

[mietkomietko]

@fledgeling To tego levaki i lgbt...

[p.....k]

Durni ludzie nie mają żadnych zainteresowań i temu mają ból dupy.

@kam332: XD

[savalas]

@kajtoos123: nie zgadzam się z tym kompletnie.

[kajtoos123]

@savalas: cóż, może nie budowałeś nigdy zespołu i nie doceniasz jak duże to ma znaczenie na pracę teamu :)

[savalas]

@kajtoos123: Nie ma żadnego. To czy ktoś będzie dobrze pracował czy nie, nie zależy od tego, czy interesuje się porno z karłami, czy muzyką klasyczną

[kajtoos123]

@savalas: otóż zainteresowania i osobowość członków zespołu mają jednak znaczenie jeśli tenże zespół powinien się ze sobą dogadywać. "Robienie dobrze roboty" to nie tylko dzierganie własnego poletka przez 8h dziennie - tak jak wspominałem, mówię o pracach bardziej skomplikowanych niż "dokręcanie jednej śrubki".