[DziennikGazetaPrawna]

Kwota wynagrodzenia w każdej ofercie zatrudnienia?

Proponowana nowelizacja zakłada, że pracodawca, publikując ofertę zatrudnienia (w dowolnej formie, czyli również np. ogłoszenia internetowego), ma uwzględniać w niej kwotę proponowanego wynagrodzenia zasadniczego brutto.

Znalezisko: Klik

#praca #hr

[veneficuss]

@DziennikGazetaPrawna: Powinno tak byc od zawsze po co marnowac czas obu stron

[KrakenFromKrakenowo]

@veneficuss: Po co zdradzać swój budżet? Masz na pracownika 8k a może trafi Ci się taki co zgodzi się na 4 i będzie zadowolony?!

Spójrz na zatrudnienie pracownika jak na przetarg :)

[veneficuss]

@KrakenFromKrakenowo: A co za porblem dac widelki np 4-8k?

[KrakenFromKrakenowo]

@veneficuss: To jaki sens ma ten przepis? Wpisze widełki 2k - 20k i z głowy? Nadal będzie dało się ukryć zarobki.

[veneficuss]

@KrakenFromKrakenowo: 2-20k to przesada powinno byc wynagrodzenis albo chociaz widelko szanujmy swoj czas

[KrakenFromKrakenowo]

@veneficuss: Rozumiem i pytam się jak to w takim razie prawnie zapisać? Maksymalna rozpiętość widelek? To zablokujesz zawody gdzie widełki mogą być 20k - 40k.

Ten przepis jest bez sensu. Jeżeli ktoś będzie chciał ukryć zarobki to to zrobić a jak będzie chciał podać to poda czyli dokładnie tam samo jak teraz.