[Tinger90]

#uk Witam. Chciałbym się dowiedzieć jak to jest z wakacjami w uk. Jak np jestem obecnie w pracy (A) Mam w niej 30 dni wakacji do wykorzystania od Kwietnia do marca i chcę ją zminić na pracę (B). Jeśli w kwietniu wykorzystam całą dostępną pulę (wezmę sobie wolne na miesiąc- potem się zwolnie i znajdę prace (B) to czy oni (w tej pracy B) będą na to patrzeć czy czy nie i czy w konsekwencji będę miał nową pule do wykorzystania.

[l.....y]

Wybacz,ale glupie pytanie. W firmie A bedziesz musial oddac pieniadze za wszystie niewypracowane urlopy, a w firmie B bedziesz mial tyle utrlopu ile przysluguje za 11 miesiecy, czy kiedy sie tam zatrudnisz.

[Silvervend]

@Tinger90: będą. I nie jestem pewien, czy to nie jest w jakiś sposób regulowane.

[polonia66]

@Tinger90: zrob tak, zeby cie wyrzucili :) to wtedy nie bedą sie o to spinac :)

[l.....y]

@Silvervend: co ty za glupoty piszesz? xD

[Silvervend]

@lekkonieobecny: raczej pracodawcy zabezpieczają się przed tym, żeby pracownik za darmo hajsu nie dostał.

[l.....y]

@Silvervend: Moze zle cie zrozumialem, ale jesli chodzi o pracodawce B to on nie bedzie patrzyl na nic wstecz jesli chodzi o urlopy, a u pracodawcay A wiadomo, ze nie moze wiecej wykorzsytac niz wypracowal i bedzie mial do oddania, ale roznie to juz bywa z wyegzekowaniem.

[Silvervend]

@lekkonieobecny: no o tym głównie mówiłem. Choć następny pracodawca jak wymaga rekomendacji, to też na to patrzy, ale to zależy od pracy.