Wpis z mikrobloga

@mnisiek:
15k netto, nawet w b2b, zarabia jeszcze mniej koderów w Polsce niż 15k brutto. 15k brutto w b2b jest STOSUNKOWO łatwo osiągalne, jeśli się przyłożysz przez ileś lat i masz pewne predyspozycje (nie aż tak wygórowane). Netto ciężej tyle wyciągnąc. Jeszcze ciężej jest wyciągnąć 15k netto na umowie o pracę, ale mało kto chce tak robić ze względu na wysokie podatki.
@mnisiek:
To już zależy od człowieka i od firmy, w jakiej pracuje. Podatki, urlop płatny/bezpłatny i kwestie formalne to nie musi być jedyna różnica.

W niektórych firmach jest i etatowcy (umowa o pracę) są traktowani praktycznie tak samo jak kontraktorzy (b2b).

W innych firmach jest wyraźny rozdział.

Popularne jest, że tylko etatowcy dostają szkolenia (czasem drogie), premie roczne (wielkości "trzynastki"), multisporty, opiekę medyczną i inne tego typu shity.

Ale czasami jest