[mojwa]

Mirki, jak to jest z tą zmianą w prawie pracy? Załóżmy, że ktoś pracuje już 3 lata, ma umowę na czas określony. Kończy mu się za parę miesięcy. Kolejna musi być na czas nieokreślony czy dopiero od dnia wejścia ustawy są liczone te 33 miesiace? Tak twierdzą kadry ale brzmi to nieuczciwie.
#prawo

[darek-jg]

@mojwa: specjalnie dla ciebie:-)

Nowelizacja będzie miała wpływ także na umowy trwające w chwili wejścia w życie nowych przepisów.– Jeżeli były one zawarte na okres dłuższy niż sześć miesięcy, to będą podlegały nowym przepisom. Jeżeli na przykład z tym samym pracownikiem były już zawarte dwie kolejne umowy na czas określony, to będzie można z nim zawrzeć jeszcze tylko jedną – twierdzi Adam Nierzwicki. – Gdy pracodawca zawrze czwartą umowę albo ich

[mojwa]

@darek-jg: czyli jeśli ktoś już ma przepracowane na umowie o pracę 33 miesiące to i tak jest traktowany jak pracownik na umowie na czas nieokreślony, dobrze rozumiem?

[darek-jg]

@mojwa: wydaje mi się że masz rację i powinni ci dać umowę na czas nieokreślony...

[mojwa]

@darek-jg: akurat nie chodzi bezpośrednio o mnie, ale dzięki. ( ͡° ͜ʖ ͡°) jeszcze poczytam ustawę jak wrócę do domu dla pewności.

[darek-jg]

@mojwa: ewentualnie można skonsultować się dokładnie w inspekcji pracy ;-)

[Adams_GA]

@mojwa:
@darek-jg: nawet nie tyle że muszą Ci dac ale od 34 miesiąca ona się przekształca z mocy prawa

[mojwa]

@Adams_GA: Tylko chodzi o to, czy to działa wstecznie, czyli jak ktoś do dnia dzisiejszego ma przepracowane 33 miesiące to jego umowa się przekształci.

[Zsan]

4. Do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się art. 251ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednakże do okresu zatrudnienia, o którym mowa w tym przepisie, wlicza się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony przypadający od dnia wej-ścia w życie niniejszej ustawy, a trwająca w tym dniu umowa o pracę na czas określony jest uważana

[fierce]

@mojwa:

Odpowiedzi należy szukać w przepisach przejściowych ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2015.122), tu jest to art. 14 ust. 4 i 6

Art. 14.

1. Do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, które przed tym dniem zostały wypowiedziane, stosuje się przepisy dotychczasowe.

2. Do umów o pracę na czas określony zawartych

[mojwa]

@fierce: @Zsan: czyli jednak to co napisali na regiopraca to bzdura?
czy jest na sali prawnik, który wytłumaczy to łopatologicznie, szczególnie ten fragment:

albo za drugą umowę w rozumieniu tego przepisu, jeżeli została zawarta jako druga umowa w rozumieniu art. 251 ustawy zmienianej w art. 1 w dotychczasowym brzmieniu.

(╯︵╰,) trzeba było iść na prawo

[fierce]

@mojwa:

I. Okres 33 miesięcy zaczyna biec od dnia wejścia w życie tej ustawy, czyli wczoraj. Umowa ta traktowana jako pierwsza. Czyli w przypadku, gdy obecna umowa (np. na >/6 mies. i nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia) wygaśnie za dwa miesiące i pracodawca zawrze z Tobą kolejne dwie umowy, np. na 12 i 6 miesięcy to wtedy to umowa z mocy prawa stanie się umową na