Aktywne Wpisy
dom_perignon +526
Kadet20 +104
Nie jestem pierwszy który to powie, ale no nie czaję fenomenu tej piosenkarki. Jest gwiazdą, niektóre jej piosenki nawet są spoko (ale nie te z radia bo są przeruchane do porzygu) i fajnie się ich słucha, ale żeby aż taaak?
Pytam serio, bez ofensywy, wielu się ze mną nie zgodzi i powie że pierdziele głupoty, ale takie moje odczucia.
Dla mnie jedna z wielu znanych piosenkarek, która robi znaną i popularną muzykę
Pytam serio, bez ofensywy, wielu się ze mną nie zgodzi i powie że pierdziele głupoty, ale takie moje odczucia.
Dla mnie jedna z wielu znanych piosenkarek, która robi znaną i popularną muzykę
#tinder
@Vestale: lol xD na jakim ty świecie żyjesz myślisz że samotnej matce dadzą prace na stanowisku prezesa w amazonie? przegryw dlatego że wcześniej czy później będzie utrzymywał nie swoje dziecko.
To akurat oznaka dojrzałości a nie przegrywu.
@reizen:
Może kiedyś dorośniesz i się to do ciebie dotrze. Chociaż może nie bo my potrafimy nigdy nie dorosnąć ;p
kolejna sprawa, jest taka instytucja jak alimenty, które
Ja nie zamierzam dorosnąć nawet w wieku 50 lat...
Wielu jest takich, którzy przestawiają się na pracę na czarno lub wykazują bardzo niski dochód czy też wyjeżdżają za granicę.
Ile wniosków o aktywizację zawodową dłużników alimentacyjnych widziałem w UP, to nie zliczę. Ramy wiekowe baaaaaaaaardzo
a portal randkowy jak to portal randkowy, może faktycznie
Jak wcześnie pisałam, zarówno młode kobiety jak i pracodawcy są winni chorego podejścia do zatrudniania kobiet w wieku rozrodczym: pracodawcy bo ciąże i
kompletnie się z tym nie zgadzam, małe rozwijające się firmy nie mogą sobie pozwolić na płatny urlop, szukanie zastępstwa, szczególnie w jakiś dziedzinach gdzie wymaga się szkolenia/szkoły, nawet czasem duży firmy nie mogą sobie na to pozwolić, nie oszukujmy się osoba która wpadła i wychowuje sama dziecko nie należy do rozgarniętych i każdy normalny pomyśli 2 razy nad zatrudnianiem
jaki płatny urlop? jeżeli kobieta bierze dni wolne z przysługującego jej urlopu wypoczynkowego to chyba dla pracodawcy nie ma znaczenia, czy jedzie na wakacje czy będzie podcierać gile swojemu dzieciakowi, a jeśli nawet ucieka na L4, to w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 8 osób, to od początku płatnikiem świadczenia jest ZUS
z tym że kobiety w takim wieku już na pewno planują swoje działania bo "dorastają", nie są na usługach rodziców i jeśli pracują na siebie to wiedzą jaki to wydatek mieć dziecko, dlatego nawet jeśli kobiety nadal mogą rodzić dzieci w tym wieku to jest to mniej przypadkowe i
to są już skrajne przypadki kiedy dziecko zachoruje na ciężką chorobę - to może zdarzyć się
tyle że tu nie chodzi o ciężką chorobę, dziecko chore wymaga, opeki, lataniu po lekarzach i innych sprawach, często nianie na takie coś się nie godzą i trzeba załatwiać to
@Vestale: A więc jak sobie wyobrażasz jej życie z nowym partnerem? Jeżeli dziecko jest małe to ktoś musi się nim opiekować. Albo wynajmą opiekunkę, albo prawdopodobniejsza opcja, że to facet będzie zasuwać, a ona będzie siedziała w domu z dzieckiem. Jakoś nie tak wyobrażam sobie wymarzone życie dla młodych mężczyzn, bo ani nie będą mieli dużo z niej. Ani nigdzie wyjechać
@Vestale: Nie sądzisz, że ciąża dość znacznie rzutuje na pracę?