#anonimowemirkowyznania
Jak rozwiązać problem ze zradykalizowanym i niestabilnym współpracownikiem?
Działam w apolitycznej fundacji zajmującej się tematyką medyczną, gdzie jest dwóch współzałożycieli i zarazem dwóch kluczowych członków zespołu. Każdy z nich w niezastąpiony sposób przyczynił się do jej rozwoju i zasługuje na uznanie, natomiast jeden z nich a) był minimalnie aktywny w okresie ostatnich dwóch lat (~20% aktywności drugiego współpracownika?), b) przeszedł ostatnio jakieś zmiany - uległ światopoglądowej radykalizacji i zaczął zachowywać się bardzo agresywnie. Oskarża on drugiego współpracownika o chęć dominacji i zawłaszczanie jego pracy (zarzuty są w 100% bezpodstawne, co można łatwo wykazać), nie chce traktować go jak równego partnera, na krytykę reaguje wyzwiskami i groźbami.
Chcemy przede wszystkim uratować dorobek naukowy i wizerunek fundacji (zapewniając należne uznanie za dotychczasową pracę niestabilnemu współzałożycielowi), a jednocześnie nie być zależnym od makiawelicznych i napastliwych zachowań jednej osoby. Co powinniśmy zrobić? Moja aktualna propozycja:
Jak rozwiązać problem ze zradykalizowanym i niestabilnym współpracownikiem?
Działam w apolitycznej fundacji zajmującej się tematyką medyczną, gdzie jest dwóch współzałożycieli i zarazem dwóch kluczowych członków zespołu. Każdy z nich w niezastąpiony sposób przyczynił się do jej rozwoju i zasługuje na uznanie, natomiast jeden z nich a) był minimalnie aktywny w okresie ostatnich dwóch lat (~20% aktywności drugiego współpracownika?), b) przeszedł ostatnio jakieś zmiany - uległ światopoglądowej radykalizacji i zaczął zachowywać się bardzo agresywnie. Oskarża on drugiego współpracownika o chęć dominacji i zawłaszczanie jego pracy (zarzuty są w 100% bezpodstawne, co można łatwo wykazać), nie chce traktować go jak równego partnera, na krytykę reaguje wyzwiskami i groźbami.
Chcemy przede wszystkim uratować dorobek naukowy i wizerunek fundacji (zapewniając należne uznanie za dotychczasową pracę niestabilnemu współzałożycielowi), a jednocześnie nie być zależnym od makiawelicznych i napastliwych zachowań jednej osoby. Co powinniśmy zrobić? Moja aktualna propozycja:
#ngos #fundacja #fundacje #organizacjepozarzadowe #aktywizm #wolontariat #pytanie
W którym momencie polska scena organizacji pozarządowych zaczęła tak mocno skręcać w radykalne lewo?
Gdzie działają i stowarzyszają się wartościowe osoby, które odeszły z tych organizacji lub przestały je wspierać z racji niechęci do fali ideologicznej polaryzacji?
źródło: pride_progress_intersex_inclusive_rainbow_flag
Pobierz