#pytanie #szkolenia #kfs Mirki mam pytanie odnośnie dofinansowania szkoleń, które chciałbym zrobić. Czy jeżeli pracuje a właściciel raczej kładzie lachę na mój rozwój to mogę samemu starać się o takie szkolenia ? Jest to dużo firma więc maksymalnie 80% dofinansowania a reszta np z mojej pensji ? Da rade czy to tylko za zgodą pracodawcy ?
@Jankino: Jeśli firma ma się dokładać do kosztów to chyba jasne, że musi być za zgodą szefa. Niby jak inaczej miałoby to działać? Idziesz na szkolenie za grubą kasę i bez uzgodnienia z szefostwem chcesz ich obciążyć na 80%?
Zazwyczaj firmy mają politykę finansowania szkoleń, jest na to fundusz i pracownik dokłada się w jakimś procencie, albo wcale, podpisując przy tym papier że jeśli zwolnisz się w ciągu X lat, to zwracasz koszt szkolenia. Jeśli takiego funduszu nie ma, to pozostaje Ci opłacenie kursu z własnej kieszeni. O środki z KFS też występuje pracodawca i generalnie jest to kasa dla osób, którym grozi utrata pracy z powodu nieadekwatnych kwalifikacji. Jeśli spełniasz kryteria z 2016 r., które wklejam poniżej, uderzaj do pracodawcy i składajcie wniosek. Jeśli nie, to nie ma szans.
W roku 2016 pracodawca będzie mógł uzyskać środki
Zazwyczaj firmy mają politykę finansowania szkoleń, jest na to fundusz i pracownik dokłada się w jakimś procencie, albo wcale, podpisując przy tym papier że jeśli zwolnisz się w ciągu X lat, to zwracasz koszt szkolenia. Jeśli takiego funduszu nie ma, to pozostaje Ci opłacenie kursu z własnej kieszeni. O środki z KFS też występuje pracodawca i generalnie jest to kasa dla osób, którym grozi utrata pracy z powodu nieadekwatnych kwalifikacji. Jeśli spełniasz kryteria z 2016 r., które wklejam poniżej, uderzaj do pracodawcy i składajcie wniosek. Jeśli nie, to nie ma szans.
W roku 2016 pracodawca będzie mógł uzyskać środki
@katarzynkaN: Z tymi 80 % to źle sformułowałem zdanie, chodziło bardziej o to, że firma jest duża i nie dostanie 100% dofinansowania do mojego szkolenia, tak jak mogą mikroprzedsiębiorstwa tylko maksymalnie 80% a resztę ja bym opłacał ale dzięki za odpowiedź.
Ostatnio w firmie w której pracuje zostały przeprowadzone szkolenia dofinansowane z krajowego funduszu szkoleń w 80 procentach a 20 procent zapłacił pracodawca. Oczywiście nie obeszło się bez lojalki na 3 lata.
Pytanie ile będę musiał zwrócić pieniędzy jak zwolnię się z pracy. Powiedzmy że po jakimś. Wiem że to maleje proporcjonalnie do przepracowanych dni ale nie o to chodzi nie bierzmy tego pod uwagę.
100 procent czy tylko 20 dla
@artisss: