@Thou: Ależ oczywiście, że przeciw kupującym, skoro są zabronione również prace magazynowe, a nawet był rozważany zakaz sprzedaży przez internet.

Gdyby to była ustawa była dla kasjerów, to nie zakazywałaby im pracy, tylko zapewniła przestrzeganie obowiązującego już wcześniej prawa (wymiar godzin, zapłata za nadgodziny, odpowiednia ilość dni wolnych itp.). Przy 40 godzinnym tygodniu dość ciężko jest pracować 7 dni w tygodniu po 12 godzin, bo się to nie sumuje.

@arkadikuss: Ja kiedyś planowałem jedzenie słodyczy - w tym celu robiłem zakupy hurtowe.
Problem w tym, że u mnie matematyka nie działa.

Przykład:
- kupuję codziennie 1 batonika, w miesiącu jest 30 dni
- w miesiącu zjadamPokaż całość

@Ganjah: Poprzednie przepisy nie nakazywały pracy w niedzielę. Obecne zakazują.

@Thou: To nie głupota, tylko uzależnienie :P

@lubie-sajgonki: Ogólnie się z Tobą zgadzam, ale w mojej branży - IT. Zdaję jednak sobie sprawę, że żyję w bańce i jak próbuję przykładać standardy z mojej branży do innych, to jednak jest ogromna różnica. Nie cały rynek pracy jest jednorodny.

Jestem też w stanie sobie wyobrazić, że skoro np. stawka jest regulowana ustawa (dajmy na to dla nauczycieli) to podawanie wynagrodzenia jest bez sensu. O dodatkach uznaniowych już możnaPokaż całość

@korni007: Jeśli w obowiązkach jest codzienne gadanie po angielsku czy też niemiecku, to oferta w innym języku jest właśnie po to, by szanować Twój czas - nie rozumiesz oferty to i tak nie zostaniesz przyjęty - nie wysyłaj CV.

@jakinickk: A czy coś źle napisałem? :P

Przy zarobkach w IT łatwo stracić kontakt z rzeczywistością - dla wypokowego 15k te 2000 czy 2200 wyglądają tak samo źle :P.

@hadrian3: Jeśli to jest jedyna oferta to co szkodzi. Ale czas też warto cenić - a w ciągu kilkunastu lat mojej pracy (co prawda IT, więc jestem spaczony) nigdy nie miałem sytuacji, że była tylko jedna oferta* - i zazwyczaj wszystkie były za podobną stawkę. W takiej sytuacji jak najbardziej warto pominąć takie agencje.

* od niedawna zacząłem zaostrzać kryteria, czego rekruterzy nie nawidzą i czasem zostaję z małą ilością ofert. Przykład:Pokaż całość

@hadrian3: Gdy ja dzwonię/aplikuję, to ja podaję swoje oczekiwania.

Gdy rekruter dzwoni, to on ma podać informacje. W innym wypadku tylko marnuje mój i swój czas.

Wiem, że oni wykonują swoją pracę najlepiej jak potrafią przy zadanych ograniczeniach, ale dzwoniąc do mnie to oni są na pierwszej linii. I to oni w zasadzie są jedyną osobą reprezentującą firmę, która się o mnie ubiega. Więc nie dziw się, że taka osobaPokaż całość