Czy pracodawca faktycznie w ramach #tarczaantykryzysowa może oprócz skrócenia czasu pracy o 20% obniżyć stawki wynagrodzenia o kolejne 20% (czyli łącznie 40% niższa wypłata) bez żadnych umów ani aneksów?
@Wasz_Pan: Nie na takiego prawa, moze zmniejszyc wymiar pracy o 20% co jednoczesnie daje mniejsze wynagrodzenie o 20% ktore nie moze byc nizsze niz najnizsza krajowa
#pytanie #pracbaza #prawopracy #koronawirus