@wczoraj: Wolałbym żadnego nie dostawać :) ale przy takim zadaniu i czasie realizacji na 1h odróżnienie mida od seniora nie jest zauważalne, nawet junior a mid może być to samo, według mnie tego typu zadania są kompletnie niemiarodajne
@AwizisieAkat: z czym? Z monitorami nigdy nie miałem problemów, wszystko śmiga jak należy, tylko mam za mało portów hdmi w laptopie, a potrzebuję dodatkowy monitor.
@Kryspin013: Nie, bo ja kupiłem to http://www.i-tec.pl/?t=3&v=463, niby niektórzy opisują, że te same sterowniki dla i-tec działają, ale co prawda dla innych adapterów. W sumie ten i-tec ma przy niektórych adapterach dopisaną kompatybilność z ubuntu, ale akurat ten, który kupiłem nie ma :D a przed zakupem strony producenta nie sprawdzałem.
Korzysta ktoś może pod linuxem z takiego wynalazku http://www.i-tec.pl/?t=3&v=463 albo czegoś podobnego? Próbuję podłączyć przy pomocy tego adaptera dodatkowy monitor, ale Linux Mint go nie wykrywa.
@interface Nie zadaję pytań jeśli nie przekopię google, więc raczej wszystkiego już próbowałem DisplayLink itp., restarty po każdej instalacji czegoś nowego, na razie bez efektu.
Screen 0: minimum 8 x 8, current 3840 x 1080, maximum 32767 x 32767 eDP1 connected 1920x1080+0+0 (normal left inverted right x axis y axis) 344mm x 193mm 1920x1080 60.01*+ 59.93 1680x1050
Napisałem kilka słów o sztucznej inteligencji: Czy faktycznie mamy taką rewolucję, że wszyscy stracimy pracę? Jakie będą konsekwencje stworzenia superinteligencji?
@sierzchula: Jeśli mówimy o takiej formie sztucznej inteligencji jaką mamy teraz to jak najbardziej masz rację. Jednak gdy pomyślimy o czymś bardziej znanym z filmów SF, czyli czymś bardziej inteligentnym od człowieka to już sytuacja ma się inaczej.
@sierzchula: Właśnie przewidywanie co się stanie jest dosyć problematyczne. Bardzo fajnie rozpisane możliwe scenariusze są w książce Nicka Bostroma "Superinteligencja. Scenariusze, strategie, zagrożenia". Całkowita zagłada ludzkości nie jest pewna, obecnie taką superinteligencją jesteśmy dla zwierząt, a zależy nam jednak aby cały czas one były, bo mamy z tego pewne korzyści. Dopiero jeśli wchodzą nam w drogę to z nimi walczymy.
Czy wszystkie firmy myślą, że są góglem albo netflixem? Taka sytuacja z wczoraj, rozmawiam z babeczką z kadr jakiegoś dużego korpo, ogólnie konsulting i handel niewolnikami, więc projekty to raczej kupokod i nasz klient - nasz pan. A ta mi mówi, że ich proces rekrutacji wygląda następująco:
1. Właśnie przeprowadzana rozmowa sprawdzająca czy nie jestem debilem i czy umiem po angielsku, dziewczyna, z którą rozmawiam jest nawet Brytyjką. 2. Praca domowa - jakiś program
@RedWizard: Też miałem taką sytuację, tyle, że w ogłoszeniu były widły podane. Jednak zrobienie zadania, kilka rozmów skype/telefon i jeszcze chcieli, żebym do nich na jeden dzień przyjechał, ale w końcu przeszło bez tego. Tylko na koniec zamiast tego co chciałem na UoP chcieli mi dać b2b, tak, żeby wyszła taka sama kwota "na rękę". Jak powiedziałem kilka przykrych słów to wielce oburzeni, że nie chcę pracować jak mam taką
@AVAW z tablicami jest problem w ide, nie podpowiada co tam w niej siedzi, tak damo typehinty malo mowia, a jak masz obiekt to jest wiadomo, poza tym w DTO czy tam inny obiekcie możesz mieć jakieś dodatkowe operacje.
Odnośnie final to na blogu kiedyś pisałem posty o klasach final oraz wadach dziedziczenia, możesz sprawdzić. Z reguły jak już muszę dziedziczyc to tylko po abstrakcji, bo jak zaczniesz robić niesamowite hierarchie
@lolen ale kod czy tekst na stronie się zlewa? Tak, jeśli i przy rejestracji i przy edycji masz to pole to musisz zmienić w dwóch miejscach, zaleta jest taka, że masz ładnie wyszczególnione jakie pola przy jakiej operacji są wymagane. Według mnie jest to duzo lepsza opcja niż stosowanie np. grup walidacji.
@lolen podrzuc jakiegos screena, może coś inaczej wyświetla u Ciebie, wydaje mi się, że jest ok. W każdym razie planuję niedługo zrobić jakiś nowy theme, także będzie lepiej pewnie. Teraz to stoi na gotowcu postawionym na szybko.
https://sarvendev.com/2018/03/o-szukaniu-pracy-slow-kilka/
#programowanie #rekrutacja #hr #pracait #sarvendev