@greg_vv: ja piszę w 90% procedury składowane, a to dlatego, że mam pod sobą środowiska raportowe takie jak tableau, power BI czy SSRS i zwyczajnie wygodniej jest zmienić coś w jakimś managemencie do bazy danych i zrobić to raz niż w każdej z aplikacji czy systemie raportowym zmieniać zapytanie. Druga sprawa to bezpieczeństwo - jak wywołuje z procedurę to nie widzisz skryptu, który jest pod spodem - nawet programista widzi
@ciachciacz: Takie osoby wyszukuje się na Facebooku, potem na LinkedIn, potem kontakt do pracodawcy, mail ze screenami wypowiedzi i prośba pracodawcy o interwencję ws. zachowania pracownika.
@terwer358: @djtartini1: Kto mówi o zwalnianiu z pracy? Można dostać pouczenie, że szkodzi się imieniu firmy i chyba oczywistym jest, że gdyby taka osoba napisała, że "nienawidzi takich k---w prawaków jak X, a matkę boska to pies j---ł" to również można by taką osobę naprostować rozmową, bo uderza to w obrazę człowieka i uczuć religijnych. Jeśli ma być sprawiedliwie, to każdy powinien być potraktowany równo. I z takim
@Prawdziwy_Wizjoner: Absolutnie nic. Widzę, że w głowie masz pstro jeśli popierasz zdanie, że ludzi, którzy są ludźmi, takimi samymi jak i Ty, powinni "leczyć" tacy jak Mengele czy Stalin. Brak poszanowania naszej historii i drugiego człowieka.
@Floooki: Pewnie, że nie jest. Myślę jednak, że skrajne zachowania i takie słowa powinny trafić do szerszego grona odbiorców - może niekoniecznie od razu pracodawcy, ale warto by takiej osobie się przyjrzeć, bo nierzadko, to odszczepieńcy i wariaci.
Ciężko mi w to trochę wierzyć - jednego razu uczestniczka nie wie jak upiec kaczkę, nie rozpoznaje smaku podstawowych składników w bigosie, ale mięso w sosie waniliowo-lawendowym z pieczoną na słońcu marchwią już lux. @grabaz, czy oni wam tam dają co macie ugotować czy jak? #masterchef
#masterchef