Czterodniowy tydzień pracy: wszystkie badania pokazują korzyści tego rozwiązania
Czy czterodniowy tydzień pracy jest rozwiązaniem, który powinno się wprowadzić w życie? Póki co wszystkie przykłady wskazują na korzyści tego rozwiązania dla pracowników, pracodawców, gospodarki oraz środowiska – pisze Miriam Marra z University of Reading.
z- 298
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@KrS1:
@NocnikDzienny:
a to nie chodzi czasem o to, że te 4 dni to oszczędność dla firmy ma być przede wszystkim? jeden dzień mniej zużywania mediów etc.? jeśli zamknąć rzeczywiście biura na jeden dzień w każdym tygodniu i 2h w pozostałych dniach to przy założeniu, że efektywność pracy jest taka sama oszczędzamy lekko licząc W CIUL :P
A jeśli to nie firma ma pracować 4 dni a pracownik
ale to jest myślenie życzeniowe. Tak byśmy chcieli ale to nie takie oczywiste. Można pracować na "tzw cenę" od projektu i brac kasę jakby za całość wykonanej usługi ale np jako geodeta mam średnio wpływ na to czy będzie padać czy nie więc nie wiem ile projekt potrwa a to sprawia, że mógłbym np przez miesiąc tyrać za darmo ;) Kto