"Korposzczury" XD Jak to wszystko można antagonizować i napuszczać na siebie.
@RitmoXL: nie przechodźmy obojętnie obok zniewagi, trzeba wyrównać.
@Miedzyzdroje2005: Wiesz dlaczego w autobusach są takie duże okna?
Kobiety w IT. Przepracowanie uważają za porażkę
Stanowiska kierownicze obejmują około 30. roku życia, mają wykształcenie ekonomiczne, rzadziej informatyczne i filologiczne. Połowa z nich zarządza po raz pierwszy firmą - tak przedstawia się w skrócie obraz kobiet w IT z raportu Stron Women in IT.
z- 492
- #
- #
- #
@Megawoman: sorry, ale z takimi współpracownikami jak Ty nie chcę mieć nic do czynienia ¯\_(ツ)_/¯ powiedz tylko jaka nazwa, żebym wiedział co omijać
@Megawoman: wklej mi ofertę pracy, stażu kursu, albo rankingu tylko dla mężczyzn... nie ma, bo nie boimy się konkurencji... Tylko dla kobiet w IT trzeba tworzyć "specjalne" programy dla "specjalnych" pracowników... Same siebie dyskryminujecie i później takie bzdety piszecie jak Ty czy jak w tym super artykule wypowiedź super prezesa... właśnie to jest tak zabawne...
@Megawoman: WIELOWIEKOWEJ NIESPRAWIEDLOWŚCI wobec kobiet w IT.... i właśnie dlatego macie oddzielne rankingi dzbanie.... bo wam nie dawaliśmy programować od XV wieku... jprdl... idź pralkę poprogramować a nie tracisz czas na wykopie....
@Megawoman: przeleć komentarze z góry ma dół... zauważ, że jesteś chyba jedyną kobietą wypowiadającą się i jedyną osobą doszukującą się powodów dlaczego kobiet jest tak mało w IT... czas spojrzeć prawdzie w oczy... jesteś za słabe, tylko niektóre potrafią używać na tyle mózgu, żeby dać radę....
@ShoCku: zapomniałeś, że jest do tego niemyty (ʘ‿ʘ)
@ASLR: właśnie mi uświadomiłeś, że nigdy nie spotkałem kombo, tj. kobiety-hindusa (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
@sosen85: a myślisz, że jakie wykształcenie mają rekruterki? rekruterskie? ( ͡º ͜ʖ͡º) one też zarządzają zespołami (｡◕‿‿◕｡) albo kobiety w recepcji, albo do robienia kawy itd...
szkoda, że nie napisali, że bardzo często na takie stanowiska są zatrudniane kobiety robiące dobre pierwsze wrażenie
@Strzelec_Kurpiowski: myślę, że wiedza Twoja wystarczy.... wyhoduj tylko c---i i będzie ok
@Bergamotka: ale bajek to już nie opowiadaj (￣෴￣)
@Thou: przeczytaj tutaj moje komentarze, to nie ból d--y tylko raczej śmiech przez łzy.... śmiech, że prezes takiej firmy jak SAP Polska pieprzy takie rzeczy i to nie z koleżankami na kawce tylko w wywiadzie... nie wiem jak teraz, ale kiedyś pod hub Polska podlegały inne huby z centralnej i południowej Europy.... a łzy? bo mam nadzieję, że
@koziolek666: ale psychologie to on wymienił... umiejętność negocjacji? serio? zazwyczaj rekruterki mają za zadanie rzucić przynętę zrobić pierwszy odsiew i umówić rozmowwę z osobą techniczną, która dopiero sprawdza wartość osoby starającej się o stanowisko i albo ta osoba wtedy podejmuje decyzje czy nadaje się do zatrudnienia lub przekazuje swoją opinię osobie, która będzie negocjowała... a na końcu panie kierownik działu hr podpisuje umowę z
@Bergamotka: oczywiście, że wierzę! ba! nawet spotkałem kilka.... w ciągu 10 lat... rozumiesz? jakbym miał złożyć swój zespół ninja z doświadczonych osób z którymi współpracowałem do tej pory, to niestety, ale żadnej z tych kobiet bym nie zaprosił...
@CyprianFonda: skoro się już do mnie odnosisz z historią swojego życia, to opowiem Ci swoje perypetie z kobietami z IT z ostatniego roku.... jestem tzw kontraktorem, tj prrogramista - moim obecnym zadaniem jest nie tylko klepanie kodu ale i pomoc w stanowieniu i stabilizacji zespołu takie "ciche wsparcie" oficjalnego młodego team leada... mam to też na papierze ;) otóż
@Flypho: dałem się złapać... jak to mówią "szach mat" ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Green81:czekam, niech pierwszy rzuci kamieniem ten co nie dopychał releasu kolanem o północy przed wydaniem, albo nie zarwał nocki bo coś się w----------o, albo dopiero miało sie w---------ć.... znacie jakiegoś seniora co w życiu nie przepracował ponad 300h w miesiącu?
@holka-kofolka: ale zaprogramować pralkę dasz radę?
@Green81: mnie dziwi, że przepracowanie zostało wymienione jako porażka, gdybym ja miał wymieniać to: projekt zakończony porażką, c-----e rozwiązania, nieczytelny kod, przestarzałe technologie, nieotestowany kod na produkcji itd.... a nadgodziny nie zrobiłem od ponad dwóch lat ( ͡° ͜ʖ ͡°)