@Defined: no komfort pracy też jest ważny:P

@ToksycznySocjopata: czemu?

@ToksycznySocjopata: No ale zawsze możesz się umówić na jakieś spotkanko ad hoc. Na slacku, google meets czy coś tam.

U mnie bardzo często zdarzało się, że daily to była taka pozorna gadka, że wszystko jest super. Ze zleceniodawcą czy "Anetką". A później robiliśmy w 2-4 osoby oddzielne, bardziej techniczne spotkanie.

@M4rcinS: jeszcze jak. Bogatofobia? To się leczy!

@ZapomnialWieprzJakProsiakiemByl: co cię tak bawi?

@BozenaMal: super, dzięki!

@starypijany123: No właśnie już dość długo nie jeździłem pociągami i sytuacja pewnie zmienia się z tygodnia na tydzień. Nieraz udawało mi się przejechać 3 godziny bez noszenia. Ale innym razem byłem świadkiem sytuacji, gdy jakiś chłopak odmówił jej zakładania, a przesądni kontrolerzy zatrzymali pociąg, wezwali policję i opóźnili całą trasę o 30-40 minut.

@starypijany123: brzmi dobrze. Ja już dawno zapomniałem o tym obowiązku, bo dwa sklepy do których chodzę nie wymagają noszenia maseczek. Zdziwiłem się, że to nadal jeszcze funkcjonuje.

No ale, to już ostatnia prosta, prawda? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@nilfheimsan: eh. Covid nie tylko wykrzywia płuca twojej babci. On jest w stanie wykrzywić nawet czasoprzestrzeń :/

@Probz:

@Gwendeith: Rozumiem. Tylko nawet gdyby się wam udało, to pracodawca będzie musiał znaleźć finansowanie podwyżek w inny sposób. Np zmniejszając zapłaty podwykonawcom (obniżając im pensje) albo podnosząc ceny swoich produktów (zmniejszając siłę nabywczą pensji konsumentów). Tak więc w praktyce ogólna zmiana płac w społeczeństwie wyjdzie na 0. Jak dotąd nie znaleziono wpływu poziomu uzwiązkowienia pracowników na ogólny poziom płac w społeczeństwie.

I żeby nie było: czytałem o tym między innymi w Ekonomii Saumelsona, jednym z najpopularniejszych podręczników na świecie. Gdzie sam autor nieraz narzekał na zbyt mały poziom interwencji pa***wa w gospodarce.

Pozytywnego wpływu związków zawodowych jak już to upatrywałbym właśnie w pilnowaniu żeby pracodawcy nie oszukiwali pracowników. Nie zmuszali do bezpłatnych nadgodzin, albo nie karali za zwolnienia lekarskie. Bo wielu ludzi samemu bałoby się iść np do sądu pracy i zgłosić całąPokaż całość

@ediz4: nie, bo w praktyce tak to nigdy nie działa

Jak to się stało że mieliśmy w Polsce deflację i wzrost płac? czary?

@ediz4: A co to ma wspólnego ze związkami zawodowymi? Przecież wzrost realnych płac nie odbywa się kosztem zmniejszenia zysków pracodawcy. Tu zachodzą inne mechanizmy.

Co Ty ekonomię czytałeś?

@ediz4: Obok Krugmana (którego też czytałem i też wypowiadał się niezbyt pochlebnie o związkach zawodowych) ten podręcznik jest uważany za jeden z najlepszych na świecie.