The_sophisticated_one
  • 0
Słuchajcie, pewien januszex zatrudnił mnie na B2B. Umowa tylko z nazwy, tak naprawdę chodzi o ominięcie kodeksu pracy. Praca w siedzibie firmy, godziny 8-16. Tylko oczywiście urlop bezpłatny. Za to w umowie Janusz zapisał m.in 'miesięczny okres wypowiedzenia bez podania przyczyny', ale tylko gdy ja wypowiadam. 'Zleceniodawca' może to zrobić ze skutkiem natychmiastowym. Co ciekawe, znalazł się też zapis o tym, że praca nie jest wykonywana pod nadzorem Zleceniodawcy, co jest konieczne,
Thesophisticatedone - Słuchajcie, pewien januszex zatrudnił mnie na B2B. Umowa tylko ...

źródło: 1000010625

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
warkocz_bereniki
  • 4
@The_sophisticated_one: Możesz złożyć pozews o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jeśli masz wiadomości, z których wynika, że pracujesz 8-16, 5 dni w tygodniu, odebrałeś sprzęt lub zobowiązany jesteś na sprzęcie, który udostępnia firma itd. to przygotuj, żeby mieć dowód przed sądem.

Jak nie chcesz iść na noże, to składaj po prostu wypowiedzenie, wykonaj pracę i uznaj, że zamknąłeś zlecenie na dany miesiąc a jak będą wąty, to wtedy powiedz, że zawsze
  • Odpowiedz
The_sophisticated_one
  • 8
Cześć wszystkim! Właśnie przebywam na L4, wzięte z powodu przewlekłego stresu i przemęczenia, związanego z #pracbaza. Generalnie szefostwo mnie zajeżdża i nie przyjmuje żadnych argumentów, że to za dużo jak dla jednej osoby. Nie muszę dodawać, że nie ma mowy o urlopie, stąd zwolnienie lekarskie. Jednak moja przełożona codziennie do mnie dzwoni, bo przeze mnie teraz zagrożone są jakże ważne 'projekty'... Raz oddzwoniłem i udzieliłem informacji, ale ta wciąż
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
f.....k
f.....k
  • 47
@The_sophisticated_one ja bym to kur… zgłosił, przecież to jest męczenie pracownika i utrudnianie mu wyzdrowienia, zwłaszcza jak masz zwolnienie na stres z tej pracy. Nawet myślę że odszkodowanie byś dostał zasądzone

Jeśli masz zwolnienie to kontakt ogranicza się do info do kiedy. Każde rozmówki na temat pracy mogą być użyte przeciwko Tobie
  • Odpowiedz
The_sophisticated_one
  • 1
Dzień dobry. Przejdę do rzeczy, mam problem w #pracbaza mianowicie coraz więcej obowiązków, już ponad normę, nie wyrabiam się z niczym i ciągła presja od kierownictwa. Mimo informowania na bieżąco, że mam za dużo na głowie i nie daje rady, słyszę tylko, że 'nie ma że nie chce więcej, musisz i koniec'. Nie muszę chyba dodawać, że pensja nie rośnie. 4k netto, brak premii. Polska wschodnia powiatowa. Czy da się
  • 29
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M....._
M....._
  • 27
@The_sophisticated_one: naucz się asertywności, określ priorytety w wykonywanych czynnościach. Jak będą Ci dokładać pracy powiedz, że zrobisz to albo jak skończysz poprzednią pracę albo zrobisz nowe zlecone czynności ale odkładasz na bok poprzednią i nie kończysz. Osoba, która zarzuca Cię pracą ponad zakres obowiązków lub możliwości wykonania pracy przez jednego pracownika stosuje mobbing. Jeżeli masz ogarnięty zarząd to porozmawiaj o sytuacji, jeżeli nie to zwolnienie chorobowe od psychiatry 182 dni
  • Odpowiedz
The_sophisticated_one
  • 1
Dzień dobry/dobry wieczór wszystkim. To mój pierwszy poważny wpis od ponad 4 lat na wykopie. Przejdę do rzeczy, mam problem w #pracbaza mianowicie coraz więcej obowiązków, już ponad normę, nie wyrabiam się z niczym i ciągła presja od kierownictwa. Mimo informowania na bieżąco, że mam za dużo na głowie i nie daje rady, słyszę tylko, że 'nie ma że nie chce więcej, musisz i koniec'. Nie muszę chyba dodawać, że
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia