Mireczki, chcielibyście AMA z pracownikiem (takim prawdziwym, który napisze jak jest, a nie takim który wychwala firmę w niebogłosy jak w poprzednim AMA) firmy Amazon? Pracuję w niej od czasu otwarcia poznańskiego magazynu, czyli od września 2014 roku.
Zapewne pytanie o otwarcie na rynek polski padłoby jako jedno z pierwszych, więc zdradzę na zachętę: już niedługo ;) Paczki będą wysyłane z Wrocławia.
Jeżeli znajdą się chętni, jutro rano zrobię AMA i będę
Zapewne pytanie o otwarcie na rynek polski padłoby jako jedno z pierwszych, więc zdradzę na zachętę: już niedługo ;) Paczki będą wysyłane z Wrocławia.
Jeżeli znajdą się chętni, jutro rano zrobię AMA i będę
- Creep
- SeriousGuy
- cubus3
- alyaoo
- Kain_to_Charlie_a_Delta_to_Kain
- +291 innych
1. Są dni na początku okresu przedświątecznego, że pracownicy są już zatrudnieni przez agencje ale nie ma dla nich pracy gdyż boom zakupowy jeszcze się nie rozpoczął. Wtedy albo siedzą w kantynach albo wykonują proste prace, jak np. klejenie tzw. 5s (taśm na podłodze określających miejsce na paletę, kosz na śmieci, drogę dla pieszych) w kilka osób. Wygląda to jak na polskiej budowie. Jeden z
1. Możesz awansować do IT, Utrzymania ruchu czy HR jeżeli jest wolne stanowisko, bierzesz udział w rekrutacji wewnętrznej. Wewnątrz swojego działu - tylko po znajomości i nie dostajesz więcej kasy. Masz tylko dodatkowe uprawnienia do gnojenia ludzi.
2. W okresie przedświątecznym czuję się trochę jak w zakładzie karnym gdyż ilość łysych Sebixów jest zatrważająca. Zalecają się do nowo-przyjętych Karyn. Festiwal patoli. Fiuty wymalowane na ścianach, kradzieże, zdemolowane toalety.
3. Wkurza
1. Pracuje się miesiąc na nocki, miesiąc na dniówki (godzina rozpoczęcia zależna jest od działu na którym pracujesz), 4 dni w tygodniu po 10h.
2. Dwa razy po 15 minut (płatne) i jedna półgodzinna (bezpłatna) w połowie dnia.
3. Premia jest za wyrobienie planu dla całego magazynu w wysokości 7% (nie widzieliśmy jej już parę miesięcy) i 8% jeżeli przejdziesz cały miesiąc zgodnie z grafikiem do pracy.
4. Umowa o
1. Tak. Przyjęcie odbywa się na dwa sposoby. Od innych magazynów Amazona i od dostawców.
2. Systemy w komputerach w dziale odbierającym towar jest oparty na linuxie z oprogramowaniem Amazona.
3. Towar od dostawcy zapakowany w kartony wykładany jest z tirów na taśmociągi, które przesuwają kartony do poszczególnych stanowisk, tam pracownik rozcina karton, wkłada towar na specjalny wózek, a karton na taśmociąg prowadzący do niszczarki. Od razu odpowiem: tak, ludzie
Wasze pytania są powiązane więc odpowiem na raz.
Wszystko zależy od okresu w którym człowiek się przyjmuje. Jeżeli ktoś przyjmuje się przez agencję w grudniu to nie ma szans na umowę z Amazonem, bo za chwilę i tak nie będzie potrzebny i nie przedłużą mu umowy. Najlepiej zatrudniać się około września, wtedy przejście na umowę przez Amazona jest bardzo łatwe.
Polecam pracę dla osób które mają coś w
1. Dokładnie tak jak mówisz. Jeżeli mamy 50 rzeczy z tym samym kodem to skanujemy raz i dajemy ilość 50 sztuk.
2. Ludzie się mylą, skanują przedmiot którego mają 5 sztuk lecz do systemu wprowadzą 50. System tego nie odrzuci bo tak jest skonstruowany, przyjmujemy wszytko, nadwyżki też. Jeżeli wyślesz 500 pendrive'ów zamiast pięciu, też je przyjmiemy. Nie wiem jak później jest to załatwione z dostawcą.
3. Tak jak robicie
4. Jest kilka osób, które nie są Polakami, pracują jak każdy. Raczej liczba obcokrajowców jest stała. Amazon przyjmie każdego, kto ma pozwolenie na pracę.
3. Błędy jakościowe i nie wyrabianie norm.
2. Nie liczą się z ludźmi. Zwalniają losowo, nawet nie znając danej osoby. Podchodzą, pytają czy pracujesz w ManPower i lecisz. Od tak. Dlaczego Amazon nie zrezygnował z nich? Bo widocznie im to się opłaca.
1. Przychodzisz, wysł#!$%@? managera
Myślę też o weryfikacji, jednak nic nie przychodzi mi do głowy.