Siema Mirasy, jako, że odzew na Mirko był dość duży (wprawdzie na niektórych procesach w firmie nie wyrobilibyście normy takim plusowaniem) zakładam AMA - Pracownik magazynu Amazon Poznań.
Krótko o mnie:
Pracuję w firmie od rozpoczęcia jej funkcjonowania w Sadach koło Poznania, czyli od września 2014 roku. Jestem pracownikiem na poziomie T1 czyli jestem szarym pracownikiem jednego z wielu magazynów. Szef naszego oddziału jest na poziomie bodajże T8, a Bezzos T13.
Nie jestem pracownikiem działu PR firmy Amazon.
Możecie pytać o wiele rzeczy, nie odpowiem tylko na te pytania, które pomogłyby w mojej identyfikacji.
Weryfikacji autentyczności dokonam za jakiś czas, bo jeszcze się zastanawiam w jaki sposób to zrobić.
Na pytania będę odpowiadał dziś do południa, postaram się też wieczorem i jutro.
Odpowiedzi na pytania zadane na Mirko:
@
Sihill_pl
"Na cholerę te strajki i tak na prawdę ile osób chce strajkować?"
Skrajnie lewicowy związek zawodowy chce wymusić na firmie nierealne rzeczy, jak np. akcje firmy Amazon dla każdego pracownika. Praktycznie starzy pracownicy ich nie popierają bo zdają sobie sprawę, że jest jak jest i tyle, na takie warunki się zgodzili to teraz pracują. Związkowców popierają głównie pracownicy agencyjni, którzy liczą na to, że gdy będą za związkiem, ten ich magicznie, mocami z niebios obroni przed utratą pracy w styczniu. Gdzie tu sens? Protestować przeciwko warunkom pracy, jednocześnie chcąc dłużej pracować w firmie.
Chandler_Bing
"dlaczego pomimo takiej ilości ofert pracy w #
poznan wybrałeś kołchoz za najniższa krajową - bez możliwości dorobienia, tipów itp itd?!"
W Poznaniu jest masę pracy na umowę zlecenie, nie każdemu może opłacać się taka forma zatrudnienia. Najniższa krajowa wynosi 1750zł brutto, średnio pracownik Amazona dostaje pomiędzy 1700 do 2200
netto.
JemChalweDoPorzygu
"słyszałem że są osoby które pracowały w amazonie w UK, dostali przeniesienie do polski a zarobki angielskie im zostawili :D"
Jest to po części prawda. Pracownicy z długim doświadczeniem, z różnych magazynów nie tylko w UK ,mieli możliwość przenieść się do polskiego magazynu, dostać z tego co pamiętam 50k zł ekstra i przyjąć polskie wynagrodzenie (13 lub 12,50 zł na 1h pracy, itp.). Nie skorzystał z tego praktycznie nikt. To o czym piszesz dotyczyło osób, które szkoliły nas we wrześniu 2014 roku. Do grudnia zarabiali na zasadach zagranicznych, mieli opłacony hotel i inne bajery.
Jeżeli macie pytania, chętnie odpowiem :)
Komentarze (58)
najlepsze
1) Prawda to, że firma zatrudnia więcej ludzi niż jest w stanie pracować na magazynie (ograniczają np. zbyt wolne taśmy)? Z tego co wiem jest i tam sporo za duzo.
2) Ogólnie wśród tylu pracowników zawsze znajdzie sie % elementu bardzo dziwnego. Może opowiesz jakaś zabawną historię o pracownikach? (kradzież zegarka poprzez ukrycie go w waginie się nie liczy ;> to już słyszałem)
3)
1. Są dni na początku okresu przedświątecznego, że pracownicy są już zatrudnieni przez agencje ale nie ma dla nich pracy gdyż boom zakupowy jeszcze się nie rozpoczął. Wtedy albo siedzą w kantynach albo wykonują proste prace, jak np. klejenie tzw. 5s (taśm na podłodze określających miejsce na paletę, kosz na śmieci, drogę dla pieszych) w kilka osób. Wygląda to jak na polskiej budowie. Jeden z taśmą klei, reszta patrzy i komentuje. Później nadchodzi czas masowego zapierdzielania.
2. Ludzie są bardzo różni. W okresie peak'u (czyli od października do świąt) zatrudniani są wszyscy. To stwarza sytuacje jak wspomniany zegarek. Ogólnie radiowóz jest u nas codziennie bo ludzie kradną na potęgę. Rzadziej - jakieś 3 razy w tygodniu jest karetka - bo ludzie potrafią np. upuścić sobie walizkę z wiertarką na głowę tylko po to by mieć wypadek przy pracy i kasę z
1. Czy pracowałeś na przyjęciach towarów od dostawców?
2. Na jakim systemie pracujecie?
3. Czy mógłbyś możliwie jak najdokładniej opisać proces przyjęcia towaru?
4. Jak w Twojej opinii wyglądałaby idealna paczka od dostawcy?
Pytam o takie rzeczy bo pracuje w firmie, która zaopatrza Was w różnego rodzaju elektronike i #!$%@? nas strzela jak zamiast 20 pendrivów przyjmujecie 10 :D
1. Tak. Przyjęcie odbywa się na dwa sposoby. Od innych magazynów Amazona i od dostawców.
2. Systemy w komputerach w dziale odbierającym towar jest oparty na linuxie z oprogramowaniem Amazona.
3. Towar od dostawcy zapakowany w kartony wykładany jest z tirów na taśmociągi, które przesuwają kartony do poszczególnych stanowisk, tam pracownik rozcina karton, wkłada towar na specjalny wózek, a karton na taśmociąg prowadzący do niszczarki. Od razu odpowiem: tak,
1. W jakich godzinach pracujesz ?
2. Ile i jak długie macie przerwy w pracy?
3. Dostajesz jakąś premię za wyrobienie normy ?
4. Zatrudniony jesteś na jaką umowę ?
5. Twoje podstawowe zadania w pracy - interesuje mnie, co dokładnie wykonujesz ? ( jeździsz widlakiem, pakujesz towar, itp)
6. Masz jakieś fotki swojego miejsca pracy ?
1. Pracuje się miesiąc na nocki, miesiąc na dniówki (godzina rozpoczęcia zależna jest od działu na którym pracujesz), 4 dni w tygodniu po 10h.
2. Dwa razy po 15 minut (płatne) i jedna półgodzinna (bezpłatna) w połowie
1. Możesz awansować do IT, Utrzymania ruchu czy HR jeżeli jest wolne stanowisko, bierzesz udział w rekrutacji wewnętrznej. Wewnątrz swojego działu - tylko po znajomości i nie dostajesz więcej kasy. Masz tylko dodatkowe uprawnienia do gnojenia ludzi.
2. W okresie przedświątecznym czuję się trochę jak w zakładzie karnym gdyż ilość łysych Sebixów jest zatrważająca. Zalecają się do nowo-przyjętych Karyn. Festiwal patoli. Fiuty wymalowane na ścianach, kradzieże, zdemolowane toalety.
3.
2. Domyślam się, że zatrudnianiem pracowników zajmuje się kilka agencji. Jednak wciąż czytam o problemach z ManPower. Co jest z nimi nie tak? Dlaczego Amazon nie zrezygnował z tej agencji?
3. Za co najczęściej pracownik wylatuje nie licząc zwolnień sezonowych? Brak wyrabiania wyśrubowanych norm?
4. Jak wielu imigrantów pracuje w Poznanskim Amazonie, czy jest to tendencja rosnąca i czy mówi się
4. Jest kilka osób, które nie są Polakami, pracują jak każdy. Raczej liczba obcokrajowców jest stała. Amazon przyjmie każdego, kto ma pozwolenie na pracę.
3. Błędy jakościowe i nie wyrabianie
Wasze pytania są powiązane więc odpowiem na raz.
Wszystko zależy od okresu w którym człowiek się przyjmuje. Jeżeli ktoś przyjmuje się przez agencję w grudniu to nie ma szans na umowę z Amazonem, bo za chwilę i tak nie będzie potrzebny i nie przedłużą mu umowy. Najlepiej zatrudniać się około września, wtedy przejście na umowę przez Amazona jest bardzo łatwe.
Polecam pracę dla osób które mają