Pie_Man
  • 5
ledwo stałem się ekspertem od broni palnej i psychologii przy poznaniu a już człowiek musi przyswajać materiał z awioniki jak przy 9/11
#chrcynno
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gedzior84
  • 2
Hejho,

szukam jakiejś gierki FPP w klimacie może Half Life 1 lub Half Life2, z klimatem opuszczonych laboratoriów, nieudanych eksperymentów, tajemniczości, jakieś potworki, poczucie osaczenia i konieczności ucieczki, może w klimacie takiego Inside. Wszystkie Half Life'y przeszedlem po kilka razy jak by co. Gierka nie musi być ultra nowa - może być klasyk, byleby mocno nie trącił myszką. Macie jakieś ciekawe propozycje?

Właśnie ogrywam Portala 2 po raz kolejny i tak mi
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Pie_Man
  • 0
@josedra52: Jak założyłeś konto na ps to tylko na ps możesz kupować bp i zgarniać z niego nagrody. Nie wiem jak pc->ps ale pewnie tak jak w moim przypadku pomoże wersja z epic. Sony i Epic mają umowę.
  • Odpowiedz
DuzyPies123
DuzyPies123
  • 2
@Pie_Man: Na śmierć zapomniałem, że ten event jest już jutro o.O Tak powinny, butelka powinna być od jutra, ale nie wyspy. W tym roku nie ma Golden Apple Archipelago ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
Pie_Man
  • 1
Wpadła nie ta postać dendro na jaką liczyłem, ale przynajmniej mam gwarant na hydro Archona. No i oczywiście znowu mam wszystkich ze standarda oprócz mojej kochanej Mony (╥﹏╥)
#genshinimpact
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Pie_Man
  • 3
@siadatajta: Sucrose ma EM sharing, Kazuha zwiększa elemental dmg. Sucrose nie jest za bardzo main dpsem a bardziej jako onfield driver (teaser team). Kazuha o wiele lepiej się sprawdza mono teamach i frozen. W skrócie Sucrose lepiej się sprawdza w teamach gdzie reakcje są zależne od EM, Kazuha na zwiększaniu dmg przez jakiś element
  • Odpowiedz
Pie_Man
  • 72
@inflacja_biedaku: @mkarweta Pracodawca może wymagać nadgodzin w określonych, nagłych sytuacjach: ochrona zdrowia, mienia, usunięcia awarii lub szczególnych potrzebach pracodawcy. Tak więc przy deadlajnach, targetach, zamówieniach itp szef co najwyżej może pocałować w dupę a nie p-------ć o przymusowych nadgodzinach xD
  • Odpowiedz
Pie_Man
  • 45
szczególne potrzeby pracodawcy" to jest fraza-klucz, jeśli zostało coś do zrobienia, co z punktu widzenia biznesu musi być zrobione, to nieważne czy nazwiesz to "target", "dedlajn", czy "specjalna potrzeba pracodawcy".


@mkarweta: Sąd Najwyższy troszkę temat wyjaśnił. Potrzeba skończenia czegoś w terminie itp. nie są szczególną potrzebą. Bardziej chodzi o coś takiego np. Do firmy po 18 ma przyjechać kurier z maszyną, a firma pracuje do 18. Wtedy pracodawca ma prawo
  • Odpowiedz

Osiągnięcia