@Patrycja89: ZAS-53

@Molestern: wysłałam zapytanie przez PUE, ale nie wiem czy oni w ogóle odpowiadają tam. Już raz w przeszłości mnie olali lol

@Molestern: jak ja na L4 jestem xD Nie mogę tam iść fizycznie jak jestem chora

@Molestern wydaje mi się w ogóle że te daty nie mają takiego giga znaczenia i najważniejszym dokumentem będzie Z-3 od pracodawcy. Z-10 jest tylko żeby potwierdzić, że nie poszłam do innej roboty i nie mam prawa do innych zasiłków w tym czasie a ZAS-53 to chyba w ogóle nie muszę wypełniać, tylko od następnego zwolnienia

@Molestern: lol, nie sądzę żeby mnie wezwali na komisję przy tak krótkim zwolnieniu. Mój ojciec był kilka miesięcy zanim go wezwali.

@Molestern: pewnie zależy jakie miasto. W Gdyni raczej nie działają tak szybko.

@Molestern: a jak mam e-doręczenia włączone to chyba tam przyjdzie? Czy normalną pocztą zawsze wysyłają?

@Molestern: na razie mam 3 tygodnie i liczę, że lekarz mi je przedłuży o kolejne 3. Potem już raczej pójdę do jakiejś nowej roboty lol

@Molestern: zasada tych 30 dni obowiązuje tylko jak choroba zaczęła się już po utracie ubezpieczenia chorobowego (czyli w moim przypadku po upłynięciu umowy o pracę). Jeśli zwolnienie zaczęło się jeszcze w trakcie umowy to nie musi być tych 30 dni. Wiem, że musi być bez przerw między zwolnieniami i że nie mogą być różne choroby. Ogólnie to ja serio jestem chora (psychicznie lol) więc nie lecę w wała. Dostałam lekiPokaż całość

@bikx: super, dzięki za info. Wysłałam już Z-10 i ZAS-53 wpisując daty zwolnienia. Dobrze wiedzieć, że kody nie muszą być identyczne przy przedłużaniu (dostałam F48 teraz, nie wiem czy się zmieni, pewnie nie). Będę wyczekiwać ewentualnego wezwania na komisję :)

@krolwsi nie wiem czy to, że szybko się uczę będzie wystarczająco przekonujące, ale zwrócę uwagę na takie oferty.

@Cozwykopem nikt mnie nie pytał o dzieci, ale widać, że nie mam obrączki i zawsze mówię że jestem w pełni dyspozycyjna i że wyjazdy w razie czego też wchodzą w grę.

@krolwsi teraz na szybko przejrzałam ogłoszenia na takie stanowiska i patrząc na wymagania to raczej zerowe szanse...

@krolwsi: nie no, wysyłam też aplikacje na stanowiska gdzie nie spełniam wszystkich wymagań, ale jeszcze się nie zdarzyło, żeby ktoś oddzwonił z takich ofert
@Bialaherbata odkładałam sobie wcześniej (miałam 10k) ale byłam bezrobotna przez 3 miesiące przez lato. Weź pod uwagę, że moje zarobki to zawsze były okolice minimalnej lub nieco więcej. Teraz zarabiałam 3750zł. Ciężko z takiej kwoty coś odłożyć. Z dwóch ostatnich wypłat odłożyłam 600zł a żyjęPokaż całość

@terror_blade umowa się kończy po prostu

@swobodny_jogurt potrafię ogarnąć L4 jeśli rzeczywiście jestem chora. Rozumiem, że dla niektórych to nie problem kłamać prosto w oczy, ale to poniżej mojej godnosci

@nostalgiczna_nihilistka no rozumiem, dlatego w trakcie rozmowy jak i w mailu zawsze daje do zrozumienia, że nie mam problemów z np. braniem nadgodzin lub wyjazdami, że jestem w pełni dyspozycyjna etc żeby zasugerować, że nie mam dzieciaków. W CV przecież sobie nie wpisze, że nie planuje zakładać rodziny.

@LeVentLeCri powiedzieli mi, że by mnie widzieli na stanowisku administracyjnym, ale to w nieokreślonej przyszłości, jak się zwolni. Chyba tak powiedzieli, żeby załagodzić trochę to, że mnie w----------ą przed świętami