Runął mit? O pracę w IT jest coraz trudniej.
47,6 proc. kandydatów szukających pracy w IT twierdzi, że jest o nią trudniej niż rok temu - wynika z raportu przeprowadzonego przez No Fluff Jobs, polski portal z ogłoszeniami o pracy. Dodano, że 45,5 proc. badanych nie wysyła CV na oferty bez informacji o proponowanym wynagrodzeniu.
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 970
- Odpowiedz
Komentarze (970)
najlepsze
przeciez to chore liczby
do tego jest masa, co po studiach sie przekwalifikowuje do IT
np. u mnie w korpo scrum masterka jest po filozofii (nie wiem, co robi caly dzien, ale kasy dostaje tyle co architekt)
a testerami manualnymi sa czesto jakies dziewczynki po polonistyce ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nie miejcie pretensji do ludzi, ze się przebranżawiają, bo chcą wziąc kredyt na mieszkanie i kupować zdrowe jedzenie, miejcie pretensje do tych wszystkich przedsiębiorstw, szefów, prezesów i dyrektorów których firmy osiągają milionowe zyski a pracownikom nie chcą podnieść o 500 zł wypłaty.
Jeśli senior się może o--------ć 6h dziennie i mieć dwie roboty to jest problem wspomnianej "Julki menedżerki". Jakby Julka menedżerka była techniczna, to by wiedziała, że zrobienie crudowego API nie zajmuje 40h a senior nie odważyłby się o--------ć do tego stopnia bo szybko by wyjaśniła
@szermierczyk: To zależy od doświadczenia. Z mojego osoby nietechniczne nie mają wcale jakiś ultra decyzyjnych stanowisk. CTO i tak dalej byli ludzie którzy programowali i tak dalej.
Managerki i scrum masterki to takie bardziej mięso armatnie żeby nie musieć się męczyć z
k---a, dać wam generator obrazków, i coś co zgaduje jak powinien wyglądać fizzbuzz w pythonie (bo tak generalnie działają duże modele jezykowe, zgadują yebany token) i robicie
źródło: IT PRACA
PobierzAbsolwenci tego kierunku mają mocną selekcję
a) większość firm to software housy które wykonują zlecenia dla zachodu. Zarabianie w euro/dolary wydawanie w złotówkach. Stąd fenomen wysokich zarobków. Jakby fryzjer mógł strzyc w szwajcarii i mieszkać w polsce to też by nieźle żył.
b) polskie startupy/firmy it to już inna bajka - już tak nie płacą ale też tego jest u nas bardzo ale to bardzo mało. Czasami
Dodam tutaj jeszcze że jakoś od maja W KÓŁKO
Ja ogólnie jak zmieniałem pracę (10 lat expa here) to starałem się dywersyfikować doświadczenie i np był sap, etl, byłem leadem i tak dalej. Tak od 2018 zauważyłem że coraz mocniej pchane jest bycie jak najbardziej uniwersalnym, a nie np tylko
Jak ktoś co roku zmienia robotę to trochę sam sobie jest winien ( ͡° ͜ʖ ͡°) Pamiętajcie, że konkurujecie nie tylko z nowym narybkiem, ale też ze stadami ludzi, którzy mają robotę, ale szukają czegoś za lepszą kasę.
Zaryzykuję stwierdzenie, że w żadnej innej branży tak wielu ludzi mających dobrze płatną pracę
Jestem w stanie zrozumieć kogoś kto walczy o
Widze argumenty ad personam - uznaję dyskusje za wygraną