Odmówili nadgodzin — firma grozi im więzieniem
Firma groziła swoim pracownikom więzieniem, a także grzywną i twierdzi, że odmowa nadgodzin to nielegalny strajk.
android_com_pl z- #
- #
- 198
Firma groziła swoim pracownikom więzieniem, a także grzywną i twierdzi, że odmowa nadgodzin to nielegalny strajk.
android_com_pl z
Komentarze (198)
najlepsze
standardowo pon - pt 10 + 1
nadgodziny w tygodniu 150% godzinowej stawki
soboty cały dzień 150%
niedziela 200 lub nawet 300% stawki
i tym sposobem jakoś da się zrobić wszystko w 10h...
związek zawodowy w jakim jestem + kilka stowarzyszeń pomogło w wyjaśnieniu pracodawcom, że jestem człowiekiem, a nie robotem ;)
I regułka do ublocka
www.wykop.pl##.iC:has(a:has-text(android.com.pl))
Najgorszy miesiąc? Coś ponad 310h przy 168h wymiaru. Potrzebowałem po projekcie wziąć 3 tygodnie urlopu by się "zresetować".
To jeszcze było w roku Covid'owym czyli 2020, gdzie były problemy kadrowe, dużo osób lądowało na kwarantannie.
7-20 w pewnym momencie to był standard, ale najdłuższa dniówka to wtedy było 6:00-23:00. Dzień w dzień, bez dnia przerwy. Rano śniadaniem bym hot-dog na Orlenie na trasie do fabryki, a kolacją kebab
Właśnie po to by ludzie brali kredyty, nawet pod kurek by potem byli na łasce potencjalnego pracodawcy bo jak jest kredyt a nie ma oszczędności to zwolnienie z pracy to finansowy piździec i błaganie banku o danie więcej czasu lub komornik.
Tacy potem się zgodzą na naprawde dużo byleby nie zostać zwolnionym.
A
I wychodzi, że system nie przyniósł im efektu, demografia leci im na łeb przez rozdzielenie rodzin na długie miesiące - zarabia się na wschodzie ale mieszka , za szybko wystartowali i się tak naprawdę nie dorobili, do 2030 roku system ich się rozsypie więc mogą #!$%@?ć coś w stylu Rosja_Ukraina. Jednakże to będzie dla nich