Pensje mają być jawne. Bruksela chce namówić kraje UE na rewolucję
Kandydat ubiegający się o pracę będzie miał pełne prawo do informacji, ile pracodawca płaci osobom na danym stanowisku. Pracodawca nie będzie mógł zapytać, ile kandydat zarabiał w poprzedniej pracy. A jeśli okaże się, że firma przymyka oko na niesprawiedliwe różnice płacowe, pracownik...
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 340
Komentarze (340)
najlepsze
1. Widełki: 2.200 do 9.900 na miesiąc.
No ale mogą dać w ustawie maksymalny rozrzut wynagrodzeń.
2. Widełki: 4.100 do 4.200. Poszło Pani/Panu gorzej niż wymogi stanowiska, ale w drugim dziale potrzebują kogoś takiego jak Pani/Pan i płacą 3.900
No ale mogą dać w ustawie zakaz oferowania innych kwot
3. Poszło Pani/Panu gorzej niż wymogi stanowiska. Ale może zainteresuje Panią/Pana oferta innego działu, wystarczy
@qris: to też będzie mówiło sporo o firmie ;)
@Ko5aK: to podstawa działania januszeksów, uziemić robola i przez reszte życia mu wmawiać kryzys a nowym dawać rynkową
Jak jesteś specjalistą to naprawdę nie przeszkadza ci zmiana pracy xD
@kabiz: prywatny pracodawca jeśli nie będzie widział rezultatów to zwalnia takiego kierownika.
A właściciel jeśli ma taką potrzebę to niech zatrudnia i całą rodzinę. Jego pieniądze
a bardziej poważnie, jak to będzie wymogiem i standardem to i starzy zyskają bo będzie musiał im podnosić pracodawca pensję.. bo inaczej się zwolnią... zatrudnią ponownie ( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・゚
Drodzy urzędnicy. Skoro pracodawcy są tacy źli, płacić nie chcą, zaniżają pensję kobiet i tak dalej to ja mam jedno pytanie. Skoro kobiety za tą samą pracę dostają niższe wynagrodzenie niż mężczyźni to dlaczego Ci źli pracodawcy w ogóle zatrudniają mężczyzn? Przecież to się nie opłaca( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wszak duza czesc spoleczenstwa nie jest swiadoma ilosci i wysokosci odprowadzanych podatkow.
@ewolucja_myszowatych: W przypadku VAT robi to samo. Tutaj też ma sprzedawać w cenie netto i oczekiwać że klient sam przeleje do US kwotę podatku?
Aha...
@suqmadiq2ama: wiesz co robisz Ty, wiesz ile robi kolega z biurka obok, możesz łatwo sobie przekalkulować czy opłaca Ci się robić tyle co on i walczyć o równorzędne stanowisko czy nie. Zupełnie nie czaję jaki z tym problem mają pracownicy - chyba tylko wewnętrzne przekonanie, że nie jestem frajerem co się zgodził robić to samo za dwa razy mniejsze pieniądze. Jedyną osobą