Pensje mają być jawne. Bruksela chce namówić kraje UE na rewolucję

Kandydat ubiegający się o pracę będzie miał pełne prawo do informacji, ile pracodawca płaci osobom na danym stanowisku. Pracodawca nie będzie mógł zapytać, ile kandydat zarabiał w poprzedniej pracy. A jeśli okaże się, że firma przymyka oko na niesprawiedliwe różnice płacowe, pracownik...

[LordDockers]

Bardzo dobrze, tracenie czasu i 18 etapów rekrutacji, żeby łaskawie się dowiedzieć ile oferują to brak szacunku dla potencjalnego pracownika.

[qris]

@LordDockers: Jestem sceptyczny, tak będzie w praktyce:

1. Widełki: 2.200 do 9.900 na miesiąc.

No ale mogą dać w ustawie maksymalny rozrzut

[Meserole]

1. Widełki: 2.200 do 9.900 na miesiąc.

@qris: to też będzie mówiło sporo o firmie ;)

[Ko5aK]

I bardzo dobrze, zbyt wiele razy widziałem sytuację, gdzie nowa osoba w firmie dostawała na start więcej niż ktoś kto już zjadł zęby na tym stanowisku.

[jediwolf]

@modern_art: Ale bzdury gadasz. Znaczy, że prywatna to mogą robić co chcą? Może ktoś lubi swoją pracę i nie chce jej zmieniać. Dlaczego osoba, która pracuje we firmie parę lat, ma duże kompetencje i wiedzę jak się okazuje zarabia mniej, niż świeżo przyjęta osoba, która dodatkowo przez następne kilka miesięcy ma niańczyć i uczyć? Bardzo dobrze, że mają być jawne zarobki. Skończy się cwaniackie wykorzystywanie człowieka. W mojej firmie doszło

[suqmadiq2ama]

I bardzo dobrze, zbyt wiele razy widziałem sytuację, gdzie nowa osoba w firmie dostawała na start więcej niż ktoś kto już zjadł zęby na tym stanowisku.

@Ko5aK: to podstawa działania januszeksów, uziemić robola i przez reszte życia mu wmawiać kryzys a nowym dawać rynkową

[strus77]

Już widzę ten kwik w wielu firmach gdzie na tych samych stanowiskach pensje są bardzo różne.

[feroze_adrien]

@strus77: i umiejętności, dostępność, umiejętności miekkie. Ale tego już nie będą widzieć i zaczną się wojny z zazdrości

[tellet]

@zebatykocur: ok, ale nie róbmy z tego tajemnicy - mam w pompie ile kto zarabia, ale np. jeśli by wyszło, że ktoś dostał więcej, to idę do przełożonego i chcę podwyżkę, a jak nie to gitara siema, pakuję się i niech szukają kogoś innego.
Jak jesteś specjalistą to naprawdę nie przeszkadza ci zmiana pracy xD

[zlp-]

Dla pracodawcy bardzo ważna jest efektywność. A ta bywa zadziwiająco różna na tych samych stanowiskach.

[kabiz]

@zlp-: Czasem, albo nawet bardzo często dla kierownika/pracodawcy ważne jest kto jest jego znajomym i od tego są uzależnione wyższe pensje. Na każdym szczeblu polskiego społeczeństwa korupcja i nepotyzm. Jawne pensje nie spowodują wyrównania płac, ale każdy będzie wiedział kto ile zarabia i co ma o tym myśleć. Będzie wiedział jaką pozycję ma w firmie.

[feroze_adrien]

ważne jest kto jest jego znajomym i od tego są uzależnione wyższe pensje.

@kabiz: prywatny pracodawca jeśli nie będzie widział rezultatów to zwalnia takiego kierownika.

A właściciel jeśli ma taką potrzebę to niech zatrudnia i całą rodzinę. Jego pieniądze

[PrezesBoss]

Jak młody dostanie więcej na start niż stary co zęby zjadł to jak w kawale... bo za twoją pensję nikt nie chciał przyjść... xD
a bardziej poważnie, jak to będzie wymogiem i standardem to i starzy zyskają bo będzie musiał im podnosić pracodawca pensję.. bo inaczej się zwolnią... zatrudnią ponownie ( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・ﾟ

[Bobroni]

Dla Brukseli nieakceptowalne jest to, że kobiety w Europie za tę samą pracę dostają mniejsze wynagrodzenie niż mężczyźni.

Drodzy urzędnicy. Skoro pracodawcy są tacy źli, płacić nie chcą, zaniżają pensję kobiet i tak dalej to ja mam jedno pytanie. Skoro kobiety za tą samą pracę dostają niższe wynagrodzenie niż mężczyźni to dlaczego Ci źli pracodawcy w ogóle zatrudniają mężczyzn? Przecież to się nie opłaca( ͡° ͜ʖ ͡°)

[dodany]

Skoro juz idziemy w strone transparentnosci to dodalbym do tego wyplacanie placy brutto i obowiazek odprowadzenia wszystkich podatkow/skladek przez pracobiorcow ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wszak duza czesc spoleczenstwa nie jest swiadoma ilosci i wysokosci odprowadzanych podatkow.

[c.....a]

@ewolucja_myszowatych: Przecież i tak musi mieć księgowość żeby ogarniać inne rzeczy niż płace. Jak sobie wyobrażasz, że niby każdy pracujący będzie też miał swoją księgową? Braknie księgowych, żeby każdemu do 15 czy tam 20 dnia miesiąca wszystko rozliczyć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[LDevil]

bo teraz pracodawca robi za poborcę podatkowego a nikt mu za to nie płaci.

@ewolucja_myszowatych: W przypadku VAT robi to samo. Tutaj też ma sprzedawać w cenie netto i oczekiwać że klient sam przeleje do US kwotę podatku?

[Bulgo]

Dla Brukseli nieakceptowalne jest to, że kobiety w Europie za tę samą pracę dostają mniejsze wynagrodzenie niż mężczyźni. Właśnie to było punktem wyjścia dla unijnych urzędników, którzy przygotowali propozycje zmian przepisów o wynagrodzeniach.

Aha...

[Hellicon]

@Bulgo za tą samą xD

[sebar25]

Tysiące prezesów i dyrektorów strzeli hooy.

[zaklad_weterynarii_spolecznej]

@sebar25: Czyli 70% g---o-prac pójdzie w hooy, mi to odpowiada ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[broker]

Generalnie popieram ten pomysł, ale firmy tam gdzie się da będą obchodzić go w ten sposób, że każde stanowisko będzie miało inną nazwę.

[suqmadiq2ama]

@broker: No i sobie porównasz czy wykonywana praca jest adekwatna do koleżanki która ma kilka lvl wyżej płacowych a z----------z za nią bo jest tępa jak trzonek od siekiery, wtedy idziesz do biura i wiesz co gadać zamiast dowiedzieć się PANIE MASZ PAN NAJWINCY INO NIKOMU PAN NIE GODEJ, po czym sie okazuje że jesteś idiotą co za wszystkich z--------a za połowe stawki a dowiadujesz się tego za 3 lata

[UrimTumim]

@broker: no i dobrze, dokładnie tak jak pisze
@suqmadiq2ama: wiesz co robisz Ty, wiesz ile robi kolega z biurka obok, możesz łatwo sobie przekalkulować czy opłaca Ci się robić tyle co on i walczyć o równorzędne stanowisko czy nie. Zupełnie nie czaję jaki z tym problem mają pracownicy - chyba tylko wewnętrzne przekonanie, że nie jestem frajerem co się zgodził robić to samo za dwa razy mniejsze pieniądze.