Poczta Polska zwolniła pracownika, który na Facebooku poparł Putina
Z Poczty Polskiej zwolniono dyscyplinarnie pracownika, który na Facebooku wyraził poparcie dla działań Władimira Putina w Ukaranie.
Wirtualnemedia_pl z- #
- #
- #
- 317
Z Poczty Polskiej zwolniono dyscyplinarnie pracownika, który na Facebooku wyraził poparcie dla działań Władimira Putina w Ukaranie.
Wirtualnemedia_pl z
Komentarze (317)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Jeślibym był pracodawcą to autentycznie chciałbym mieć możliwość pożegnania się z pracownikiem, który mi po prostu nie odpowiada. W drugą stronę tak samo.
Taki przykład. Poznałem kiedyś kolesia (w Polsce!). Całkiem spoko facet. Przynajmniej mi się tak wydawało dopóki nie podwinął rękawów i nie zobaczyłem #!$%@? naziolskich tatuaży. Pytam czy to błędy młodości czy co? A on mi na to jakoś tak, że niekoniecznie, … nie za bardzo
Kto publicznie nawołuje do wszczęcia wojny napastniczej lub publicznie pochwala wszczęcie lub prowadzenie takiej wojny,
podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
Absolutnie nie dziwię się dyscyplinarnemu zwoleniu go, a wręcz pochwalam to.
Przyznam się szczerze że gardzę wami
Gardzę waszą komuną, bolszewizmem
NICZYM SIĘ NIE RÓŻNICIE OD PUTINA
DOSŁOWNIE NICZYM
Poczta Polska uważa, że gość naruszył jej dobre imię, podając w profilu miejsce pracy. Bodajże w tym wypadku pojawiało się również logo PP.
Trzeba umieć rozdzielać życie prywatne od służbowego.
To jest kwalifikowane w KK jako "Przestępstwa przeciwko pokojowi, ludzkości oraz przestępstwa wojenne", a więc pracodawca miał powody do zwolnienia - popełnienie przez pracownika przestępstwa, podpisując się swoim imieniem i nazwiskiem oraz miejscem pracy, jest moim zdaniem powodem do rozwiązania UoP.
pytanie czy może, bo przecież są inne przestępstwa, jeszcze nie słyszałem żeby na hali montażowej zwolnili typa za to że np. jechał po pijaku
Inna sprawa - bardzo mi się nie podoba ten zapis bo jest w #!$%@? nieprecyzyjny. Co to wojna napastnicza? bo ja się obawiam że połowa wykopków by mogła pójść do pierdla z tego paragrafu
@rumkowski:
Ale popełnienie przestępstwa co do zasady nie jest powodem zwolnienia dyscyplinarnego.
Art. 52 Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
Ja się do wsparcie nie przyłączę, ale jak rada wykopu zadecyduje o bojkocie, to proszę wołać :)
@Miszczswiata92: Idź sobie jeszcze zupy nalej :D
https://www.facebook.com/walery.kobyljanski
https://vk.com/krokodil2107