Poczta Polska zwolniła pracownika, który na Facebooku poparł Putina
Z Poczty Polskiej zwolniono dyscyplinarnie pracownika, który na Facebooku wyraził poparcie dla działań Władimira Putina w Ukaranie.
Wirtualnemedia_pl z- #
- #
- #
- 317
Z Poczty Polskiej zwolniono dyscyplinarnie pracownika, który na Facebooku wyraził poparcie dla działań Władimira Putina w Ukaranie.
Wirtualnemedia_pl z
Komentarze (317)
najlepsze
@UFC_Jest_W_Dupie: i wypad trollu.
To równia pochyła, wspieranie tego to kopanie grobu samemu sobie.
@BogaNieMa: zesra się najwyżej
@BogaNieMa: wystarczy zapis o działaniu na szkodę wizerunku firmy.
To polski obywatel już nie może mieć własnego zdania i go wyrażać? Jajepie jaki zamordyzm.
Rozumiem wsparcie dla Ukrainy, ale nie przymuszajmy do pogladow. Istota demokracji wlasnie polega na wolnosci slowa i pogladow. Jesli tego nie uszanujemy to jeszcze troche i nawet nie zauwazymy, ze jest jak w Rosji (gdzie uczniow przymuszono do
1.Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji.
2.Cenzura prewencyjna środków społecznego przekazu oraz koncesjonowanie prasy są zakazane."
Zwolnili gościa za poglądy, a ludzie się cieszą, nie rozumiejąc, że kiedyś sami mogą mieć poglądy niezgodne z oficjalną narracją i wtedy będą musieli je ukrywać, żeby nie stracić pracy.
Sytuacja może się łatwo odmienić.
Po za tym mamy wolność słowa i karanie kogoś za poglądy to średniowiecze i zachaczanie o myslozbrodnie.
To była prywatna opinia!
Czyli napisał coś prywatnie w swoim imieniu, ale zwolnili go na tej podstawie, że ktoś inny może pomylić jego prywatną opinię z oficjalnym stanowiskiem firmy, bo jest w niej zatrudniony. Może źle to rozumiem, ale jeżeli dobrze, to brzmi to
nie, ponieważ po pierwsze dałby znak zapytania. A po drugie by opisał stan faktyczny. Że PP mając info o publikowanych poglądach pracownika, nie reaguje.
w momencie wskazania miejsca pracy, powstaje obowiązek aby publikowane prywatne poglądy, nie spowodowały naruszenia dóbr pracodawcy. Bezpośrednio i pośrednio.
art 100 par 2 pkt 4 Kodeksu Pracy