Pracownice ZUS ledwo zipią. Czy to ich szefowa posprząta po Polskim Ładzie?
35 stopni w pokoju, brak wody do picia, płaca minimalna, obowiązkowe nadgodziny i gigantyczna presja ze strony i państwa, i obywateli. Informacja, że ZUS ma od 2022 roku wypłacać także środki z programu Rodzina 500 plus, doprowadziła urzędników na skraj wytrzymałości
j.....3 z- #
- #
- #
- #
- #
- 104
- Odpowiedz
Komentarze (104)
najlepsze
Jest to złamanie przepisów, bo temperatura w miejscu pracy musi wynosić między 18 a 28 stopni Celsjusza, gdy wynosi powyżej 28 stopni Celsjusza to pracodawca jest zmuszony zapewnić wodę do picia. A ZUS jej nie zapewnia. Kiedy kontrola PIP?
A po co? Jeszcze ZUS zrobi kontrole pracowników PIP i się okaże, że im emerytury obniży albo znajdzie takich co da na lewym zwolnieniu.
Obecnie instytucje państwa służą do prywatnych rozgrywek :(
§ 4 pkt. 5
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19960600279
Tym razem zrobiłem to za ciebie ale następnym razem naucz się korzystać z google zamiast uprawiać sealioning.
to w małym mieście było 30 osób na jedno miejsce w tym 3 etapowa rekrutacja
prace dostał znajomy zastępca kierownika.
Całą bowiem istotą tak daleko posuniętego nepotyzmu jak w Polsce jest to, że
Innego sposobu nie widzę by zmienić ten durny system.
A ktoś ma jakiś, sensowny, sposób aby zmienić system ubezpieczeń społecznych w Polsce?
Komentarz usunięty przez moderatora
Odkąd jest ZUS minęły 2 tygodnie i na razie całkowita cisza w temacie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pierwsze co trzeba zrobić to sprawdzić czy takie dziecko istnieje i jest przypisane do rodzica X, a drugie czy już nie pobiera 500+ za ten sam okres
I już masz automatyzację rozpoznawania 90% wniosków, ale nieee, w zusie to pani Krysia musi ręcznie wszystko wyklikac
A przecież zus i us mają dwa wielkie baty na rząd. Wystarczy nawet 1 miesiąc zastrajkować i nie przelewać emerytur oraz nie obsługiwać podatków, a #!$%@?ą się emeryci oraz komuchy z rządu, że budżet stracił dopływy kasy na kolejną propagandę i łapówki. 1 miesiąc
@OscarGoldman: rozumiem, po prostu hejt kierowal bym do rzadu, tak jak oni skarza sie na warynki pracy, tak my powinnismy sie skarzyc i jakosc zarzadzania tam, ilosci zatrudnionych, czy czegos nie da sie zautomatyzowac itp
Tak jak za zle danie skarzysz sie do szefa restauracji ewentualnie kucharza, a nie do kelnera z wyrzutem ze powinien w ramach protestu Ci zrobic wlasne lepsze i ryzykowac prace. Urzednik w ramach protestu nie bedzie inaczej wnioskow wydawal, pracowal niezgodnie z prawem, jego odejscie z pracy nic nie zmieni itp bo to nie on w tym systemie jest zrodlem