Polskie przepisy nie przewidują karania pracodawców za przymuszanie do szczepień
Przepisy nie przewidują karania pracodawców za przymuszanie pracowników do szczepień; w przypadku stwierdzenia takich sytuacji inspektorzy pracy poprzestają na działaniach informacyjnych - przekazał Główny Inspektorat Pracy.
Wirtualnemedia_pl z- #
- #
- 84
Komentarze (84)
najlepsze
W wielu firmach były organizowane szczepienia. Chyba właśnie po to...
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Z drugiej jednak wymaganie testu na brak obecności pałeczek Salmonella czy Shigella w kale jest codzienną praktyką niektórych pracodawców.
Można porównywać inwazyjność obu zabiegów ale to odpowiada na pytanie czemu nie można karać pracodawców za wymaganie określonych procedur czy certyfikatów. Bo wtedy cała gastronomia poszłaby siedzieć
@sildenafil: Test SS wymagany jest jak najbardziej, na przykład w przemyśle spożywczym. ALE!
Pracodawca nie zna wyniku testu, ponieważ to lekarz wydaje zaświadczenie o możliwości wykonywania pracy na danym stanowisku. Wprawdzie sanepidowi zaświadczenie lekarskie czasem nie wystarcza i chce książeczkę (widzimisię i niespójność ustaw) ale książeczka należy do pracownika i służy wyłącznie
@redo123: pracodawcy powinni mieć możliwość zwalniania wszystkich swoich pracowników, nieważne czy zaszczepionych czy nie. Oczywiście z zachowaniem zapisanego w umowie okresu wypowiedzenia.