Szczepienie albo premia. Czy szef może karać finansowo za brak szczepionki?
Kary i nagrody za zaszczepienie. Czy pracodawca ma prawo odmówić wypłacenia premii, jeżeli pracownik odmówił przyjęcia szczepienia przeciwko COVID-19? Sprawdzamy, jakie jest stanowisko prawników.
RadioZET z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 3
Komentarze (3)
najlepsze
Za brak czegos obowiazkowego to a i owszem ze mozna.
Ale iirc szczypionka jest nieobowiazkowa?
Może nagradzać, ale....
W sumie nawet nie może pytać się o to, czy ktoś jest szczepiony czy nie. (dana wrażliwa).
https://pl.wikipedia.org/wiki/Dane_wra%C5%BCliwe
A jeżeli przyznaje nagrody za 'zaszczepienie się'. I uzależnia to od 'zaświadczenia'. To także można go podać do sądu i wygrać więcej niż takie świadczenie będzie wynosić. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
W dodatku po