Ocena ryzyka także przy pracy zdalnej, ale z uwzględnieniem prywatności
Czy pracodawcy powinni sporządzać ocenę ryzyka zawodowego osobno dla pracy zdalnej i dla każdego pracownika z osobna? Wzór karty przygotowany przez CIOP-PIB wskazuje, że tak. Zdaniem ekspertów, można ją sporządzić przy pracy zdalnej albo uzupełnić już posiadaną o ryzyko dotyczące pracy...
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- Dodaj Komentarz