Praca naukowa potwierdzając stronniczość w zależności od płci w ocenie zachowań
![Praca naukowa potwierdzając stronniczość w zależności od płci w ocenie zachowań](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1609513731YLd1w953ArEJD2cZWMbIZb,w300h194.jpg)
W serii 6 badań przeprowadzonych w 4 krajach, osoby biorące udział w testach traktowały kobiety jako ofiary, a mężczyzn jako sprawców, jak również zakładały, że kobiety doznają większych krzywd, a mężczyźni zasługują na ostrzejsze kary, oceniając różnie identyczne scenariusze konfliktów w pracy.
![OsiemPiec](https://wykop.pl/cdn/c3397992/OsiemPiec_Yh4bar5eGS,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 107
- Odpowiedz
Komentarze (107)
najlepsze
@KakaowyTaboret: oczywiscie, praw typu wczesniejsza emerytura, mniej do noszenia troche sie znajdzie
Spróbuj zostać księgowym w IT korpo. Nie da się bo parytety xDDD
Kilkanaście, kilkadziesiąt procent szkoleń z UP faworyzuje kobiety.
Komentarz usunięty przez moderatora
Po drugie: Oczywiście że tak jest. Tak samo ludzie atrakcyjni dostają mniejsze kary. Konsekwencje podświadomych preferencji.
Ktoś jeszcze chce powiedzieć coś o wstawaniu wcześniej, zimnych prysznicach i noszeniu tej samej koszulki dla oszczędności czasu? xd
Jutro przeczytam resztę artykułu i jak ktos nie ma dostępu to w komentarzu napiszę czy jest tam cos ciekawego.
@Tekila_: co to ma do rzeczy? Tu efekt jest najgorszy, czyli znacznie gorsze traktowanie jednej płci w takiej samej sytuacji.
Przyczyna jest znacznie mniej ważna, najważniejsze jest dostrzeżenie
• We predicted and supported a gender bias in moral typecasting.
• Victims were assumed to be female and perpetrators were assumed to be male.
• A female (vs male) employee complaining of harassment was seen as more of a victim.
• People desired harsher punishments for male than female perpetrators.
• Managers who fired female (vs male) employees were perceived as less moral.
Komentarz usunięty przez moderatora
Każdy myślący człowiek wie, że mamy statystykę i mamy indywidualne przypadki. I indywidualne przypadki powinniśmy oceniać, a statystykę tworzyć dla prezentowania tendencji.
@Bellie: na moje oko stereotyp opiera się na statystyce. Zwykle jest tak że opinia o większości kładzie się cieniem na mniejszość. Więc, jako wyjątek masz problem bo musisz udowadniać że nie jesteś wielbładem.
No bo jak w jednym zdaniu zawrzeć większość i wyjątki? Uogólnia
Praca naukowa potwierdzając stronniczość w zależności od płci w ocenie zachowań
Jakoś dziwnie, koślawo zapisane, co to za język...?
Poza tym - ciekawe.
Rozumiem.