Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych w PL jeden z najwyższych na świecie

Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy? W kadrze kierowniczej aż 93% przedsiębiorstw w Polsce znajduje się co najmniej jedna kobieta. Dla porównania w USA wskaźnik ten w 2018 roku wynosił 81%, we Francji 79%, w UK 75%, a w Brazylii 61%. Badanie organizacji Grand Thornton, wymagany angielski.

[Readox]

A później się dziwią, ze taki u nas naród zestresowany.baba szef to same klopoty

[Qba1996]

@Readox: zależy w sumie jak do tej pory najlepszym szefem dla mnie była baba. Tylko, że ta, co stała wyżej jeszcze, to mnie irytowała.

[Pro-Xts]

baba szef to same klopoty

@Readox: I to zdanie samych kobiet.

[Alex_Krycek]

sypie się kolejny bastion lewactwa

@republikaninPL: tja, zupełnie jakby ich postulaty opierały się na faktach, a nie jakichś urojeniach xD

[dzangyl]

Skoro wolałbyś się urodzić kobietą, może zastanów się nad zmianą płci. Dzisiejsza medycyna całkiem nieźle sobie z tym radzi.

@Dusk_Forest77: tak, to że przez środowisko w którym żyje widzi, że lepiej byłoby być kobietą jest idealnym powodem na podjęcie tak drastycznej decyzji jak zmiana płci xD Ehh, to zero jedynkowe myślenie...

[JKMpierszysyn]

Właśnie i dlatego parytety są do dupy.

[Wiktor426]

@NiedzielnyMirek lol, widzę zrozumienie stanowisk a raczej totalny brak. COO czyli Chief Operations Office to jedno z ważniejszych stanowisk w firmie

[phiro]

Taka statystyka i jaranie się nią to rak. Co za różnica kto jest w zarządzie? Udziałowców nie interesuje płeć tylko wyniki. Tam mają być najlepsi ludzie do tej roboty niezależnie od płci.

[kozacki-trolejbus]

@JakubWedrowycz: jakieś źródło?

[OrzechowyDzem]

Strona 10:

Eastern Europe continues to be a leading region when it comes to female #!$%@? in senior management. The region is home to Poland and Russia which continue their tradition of strong female #!$%@? with 93% and 91% respectively with at least one women in senior management. However, in Poland, due to changing lifestyles and family responsibilities, more women are becoming more enterprising and deciding to run their own businesses. A

[JakubWedrowycz]

@OrzechowyDzem: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[l.....e]

Nadal nie rozumiem dwóch rzeczy: po cholere te statystyki? Powinno sie przyjmowac ze wzgledu na kompetencje na dane stanowisko i tyle. Druga sprawa, ryk niedorajd zyciowych zawsze jest o ten sam typ stanowisk: kierownicze albo w branzach ktore sa lekkie fizycznie, a dobrze płatne. Niech już to wariactwo się skonczy, dajmy nieudacznikom byc nieudacznikami a reszta nich pcha ten wózek do przodu i tyle.

[sirTWARDOWSKY]

@less_is_more: nie zatrudniasz kobiety, poniewaz po drugiej wojnie swiatowej rzady chciały je zachować na rynku, pracy, co teraz podchwycily korporacje. Gdyby nie to, kobiety miały by wybór i w wiekoszci były by niedostępne do zatrudnienia bo wolały by dzieci i rodzinę. Odebrano kobietą wybór, teraz musza #!$%@?ć w gówno pracach.

[dzangyl]

@less_is_more: jak to po co? By dzielić społeczeństwo, przecież każdy dobrze wie, że najlepiej rządzi się podzielonym społeczeństwem, tak samo jest z zawiązywaniem związków zawodowych, lub innych społeczności ludzi pracujących w podobnych branżach czy jednej firmie. im więcej podziałów - tym lepiej dla tych u steru.

[nie_mientki]

To dlatego w PL jest tak ch...wo?

[sokotra]

@nie_mientki: nie wiem, ale wiem że znakomita większość czy to w rządzie czy inaczej nam układających życie w kraju to faceci i jest jak jest, jak widać wszyscy zadowoleni.

[ozzmann]

Nie ma się czym chwalić. Kobieta na stanowisku kierowniczym to najczęściej totalna katastrofa ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[SkrytyZolw]

@ozzmann: Powiedz to Elżbiecie II ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[p.....n]

Kobiety na stanowiskach kierowniczych to tam #!$%@?, najgorsi są tacy, którzy w ogóle są nietechniczni i potrafią walić takimi prośbami z dupy, że to głowa mała i ich nie obchodzi, że trzeba jakieś testy porobić przemyśleć proces, odpowiednio zaprogramować algorytm, te #!$%@? dziady po prostu mówią "Tak ma być" i #!$%@? bo góra nagli a potem okazuje się, że ich prośba i cała realizacja jest tak naprawdę nikomu niepotrzebna i po kilku

[z.....j]

@prosty_banan: jeden mój ziomek kiedyś dostał takie ekstra zadanie w piątek "koniecznie musi być na poniedziałek". Chłopak jako że młody to ambitny i przejęty. Siedział nad tym cały piątek od 8 rano do 23. Całą sobotę. Te same godziny. I pół niedzieli.

Idzie do swojej szefowej w poniedziałek rano a ona mu z uśmiechem odpowiada: "wiesz co? w sumie jednak nie jest mi to potrzebne"

[naplasterki]

Pomijając rzadkie przypadki (kobiety dojrzałe czy z dużym doświadczeniem zawodowym) kobieta kierownik, menadżer czy dyrektor to z reguły źródło niekończących się problemów. Fochy, chaotyczne zarządzanie a raczej jego brak, nie mówiąc o brakach nawet nie w wykształceniu ale w kulturze i obyciu. Dużo zawodów jest w Polsce sfeminizowanych i nie jest to żadna zaleta.