Jak w związku z koronawirusem wdrożyliśmy pracę zdalną w 40-osobowym...
Czasami musisz podjąć znaczącą decyzję dotyczącą Twojego biznesu w przeciągu kilkunastu minut. We wtorek zdecydowaliśmy o wdrożeniu w firmie obowiązkowej pracy zdalnej ze względu na koronawirusa. W czwartek 100% zespołu będzie pracowało w modelu home office. Case study TimeCamp.
hajlabajla z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 10
- Odpowiedz
Komentarze (10)
najlepsze
@Pawlinski: Problem w tym, że większość firm to Janusze, którym bez takiego narzędzia nawet do głowy nie przyjdzie, żeby pozwolić pracować zdalnie. Jeśli dzięki temu pozwolą na pracę zdalną, to chyba lepiej, niż siedzieć w biurze i jeździć komunikacją zbiorową.
@jaryba13: @sirtopp Jak się nie da jak się da :)
Ja za to chciałbym zobaczyć jak to się wdraża w branżach typowo stacjonarnych i o takim czymś można pisać artykuły.
Komentarz usunięty przez moderatora