Blikle ostro: Premie to korupcja, zachęcają do oszustwa. Szef jest niepotrzebny
– Premia? Takie pieniądze nie motywują do ciężkiej pracy, a do oszukiwania – mówi prof. Andrzej Blikle. – Jeśli pracownicy idą do pracy wyłącznie po pieniądze, to nie są szczęśliwi! Jak człowiek 40 godzin tygodniowo się zmusza, to nie może być szczęśliwy – mówi prof. Blikle.
MoneyPL z- #
- #
- #
- #
- #
- 174
Komentarze (174)
najlepsze
Każdy solidnie wdrożony system demotywacyjny jest gorszy niż brak jakiegokolwiek systemu płac związanego z efektem.
Ale powierzanie odpowiedzialności za duże środki skutkujące potencjalnie dużymi bądź mizernymi efektami i brak związku tychże efektów z płacą to proszenie się (w najlepszym razie) o marnowanie potencjału i utratę zysków.
Zaczyna się ta sama narracja usprawiedliwiająca niskie płace, fatalne warunki pracy ("To nie moja wina, że nie masz jak i czym pracować - nie czujesz tej pracy i tu nie pasujesz. To twój problem!") i brak premii co 10 lat temu. Jak tylko sytuacja gospodarcza się poprawiła nikt
Jak można kilkadziesiąt godzin dziennie
Pachnie zwyrodnialcem, który chciałby usprawiedliwić niskie płace tym, że pieniądze nie są ważne dla pracownika który powinien być szczęśliwy ze swojej roboty a nie pieniędzy.