To już pewne! Wyrywkowe kontrole alkomatem w miejscu pracy – niezgodne z prawem!
Pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić wyrywkowej kontroli stanu trzeźwości pracowników. Wszystko przez artykuł 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości
jezdzimywkolko z- #
- 145
- Odpowiedz
Komentarze (145)
najlepsze
Jakoś trudno im chyba zrozumieć, że cokolwiek by się nie stało, z ich winy czy nie, alkohol odcina im jakąkolwiek możliwość obrony... Pomijam już, że pod wpływem łatwiej jest, żeby
- Nie no, tego już za wiele! To mi po 6 latach harówy 10 złotych z łaską daje a obcemu bez praktyki na dzień dobry więcej!
- Taki święty jesteś? To chuchnij.
- Przepraszam.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Teraz jest jeszcze lepiej. Pracodawca wogóle nie musi składać takiej propozycji. Może powiedzieć, że wg niego jesteś "pod wpływem" i nie dopuszcza cię do pracy. I zrobi tak ze trzy razy, a potem zwolnienie dyscyplinarne. Teraz w twoim interesie będzie dmuchanie i na twoją prośbę :)
Byłeś kiedyś w sądzie po wypadku w miejscu pracy? Tłumaczyłeś się z tego, że Pan X ciął szlifierką bez osłony i teraz chce, żeby płacić mu rentę do końca życia, bo ma 4 palce? Jakie konsekwencje ponosisz, że
Skoro tak wszystko wiesz (nawet to jak się zachowam po wypadku) to może mnie oswiecisz jak pomogą mi szelki jak spadnie z drabiny z wysokości 1.2m? Albo jak mnie ochrona jak się przypne do drabiny? (tak taki tekst bhpowca słyszałem)
Nie ma w przepisach bhp zakazu wklaxania ręki do rozgrzanego oleju a jakoś żaden kucharz nie wkłada....
Jakoś tak
Wezwanie policji to już game over dla takiego kolesia.
plusik za konkrety