Pilot LOT-u ma zapłacić 600 tys. za lot, który się nie odbył
![Pilot LOT-u ma zapłacić 600 tys. za lot, który się nie odbył](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_s0x2pszoitwekbaND5UZ81hK6EUgKT69,w300h194.jpg)
Władze Polskich Linii Lotniczych LOT oferują zwolnionym dyscyplinarnie pracownikom powrót do pracy, pod warunkiem, że zrezygnują ze strajku. Wczoraj zarząd LOT-u zwolnił dyscyplinarnie 67 protestujących. To z kolei przełożyło się na odwołanie co najmniej kilkunastu rejsów. Jak się...
![RMF24](https://wykop.pl/cdn/c3397992/RMF24_LwOuQjpBSN,q52.jpg)
- #
- #
- #
- 322
- Odpowiedz
Komentarze (322)
najlepsze
¯\_(ツ)_/¯
Ponadto tym, którzy popierają strajk radzę ostro #!$%@?ąć się w łeb. Pracownicy LOTu zarabiają dobrze i mają dobre, warunki, ale tu nie o to chodzi. Nie może być tak, że pracownicy się skumają i zaczną dyktować pracodawcy. Takie zachowanie jest ogromną patologią, która dotknęło górnictwo. Dzisiaj jest świetna sytuacja na rynkach i firma ma zyski, ale co będzie za 5 lat? Za 10? Podniesienie płac można dokonać tak jak zabicia komara, obniżenie świadczeń wymaga zgody załogi. Myślicie, że ktokolwiek zgodzi się na mniejszą wypłatę?
I znowu górnictwo- gdy kopalnia przynosi zyski, bo rynki są przyjazne to górnicy mówią- taki zysk wypracowaliśmy, chcemy podwyżek! Ale gdy są straty i to najczęściej wynika tylko z sytuacji, nie z działań pracowników czy zarządu to co się dzieje?
Hurr durrr! ZAŻOND ŹLE RZONDZI! My tu tak pracujem i co? Kurła straty? Przecież z pieców #!$%@? dym jak nigdy.
I dlatego pracownik powinien pracować i patrzeć na swoje, a nie na to ile firma przynosi zysku, bo od tego są inni. Może niech LOT obciąża kosztami zakupu nowych maszyn czy niespodziewanym serwisem pracowników? Może jeśli pracownicy tak chętnie patrzą na zyski, to może dla równości podziałkujmy się kosztami?
A
Nie wiem czy LOT do rzęs zrobił. Na rynku dramatycznie brakuje pilotów (aczkolwiek nie wiemy ilu z tych zwolnionych 60 osób stanowili piloci). Zwalnianie pilotów w takiej sytuacji to strzał w kolano. Ale najwidoczniej w zarządzie linii pracują młotki, które cały czas myślą, że szantażem da się zapewnić dobrych pracowników. Przecież wyobrazacie sobie morale wewnątrz firmy po takim zdarzeniu?
@orchee: Mnie wysłali na jednodniowe szkolenie z komunikacji (tldr: #!$%@?) i na nastepny dzien kazali podpisac "papier ze bylem". Problem w tym, ze papierek twierdzil, ze szkolenie kosztowalo 10k euro i jesli zwolnie sie w przeciagu roku bede musial oddawac.
Tego dnia pierwszy raz #!$%@?łem swojego
jak chcą udziału w zyskach jak w firmie prywatnej to niech wezmą na siebie również ryzyko strat i wówczas niech z własnej kieszeni je pokrywają
To są prywatne firmy - jak się komuś nie podoba, niech się zwolni.
Dlaczego gdy firma ma kilkadziesiąt osób to nikt nawet nie myśli o strajkach, a jak kilka tysięcy to już jest ok?
Jawna dyskryminacja małych
Choć on to argumentował inaczej (rozwój firmy i związane z tym duże wydatki) dlaczego teraz gdy godziłem się na prace za niższe pieniądze niż oczekiwałem mam
@VWgolf3: I tak powinno być. Strajki powinny być tylko wtedy, gdy pracodawca nie wywiązuje się z ustaleń umowy. Jeżeli się wywiązuje, to nie powinno być żadnych strajków. Natomiast gdy pracownikowi przestają odpowiadać ustalenia zapisane w umowie i chciałby podwyżki, a pracodawca nie chce mu jej dać, to niech złoży wypowiedzenie umowy i znajdzie sobie nowego pracodawcę. A nie, że się skrzykują i organizują strajk, paraliżując przy okazji działanie firmy.
Gdyby w takim przypadku oberwało się tylko pracodawcy, to jeszcze pół biedy. Ale tu się przy okazji obrywa setkom, czy nawet tysiącom nic niewinnych ludzi, którym odwołano loty. A dlaczego? Bo jaśniepaństwo organizuje sobie strajk, bo im się nie podobają warunki pracy, na które sami się zgodzili
Cywilizowany człowiek po prostu zwalnia się z pracy jeżeli płacą mu za mało i idzie do konkurencji.
Skoro zarabia za mało, to chyba nie będzie problemu znaleźć lepszej pracy?
@director: to czemu piloci lotu nie odejdą tam gdzie płacą 2 razy więcej?