3 powody, dlaczego developerzy tak dużo zarabiają

Ostatnio zastanawiałem się, skąd takie zarobki u developerów i od czego one zależą. Doszedłem do kilku ciekawych wniosków: moim zdaniem, linia pomiędzy językami programowania zaciera się. Teraz liczy się tylko to, czy ktoś jest frontendowcem, backendowcem, czy fullstackiem. Mariusz...

[saweko]

lubie te dumne nazwy stanowisk
Tech Lead :P

[mk321]

@saweko: Senior Ninja Developer

[saweko]

@mk321: trochę pije do tego, że na zdjęciu wygląda jakby studia ukończył albo dobrych kremów używa, ale już dumne wysokie stanowisko, on kreuje dobór technologii we firmie uffff

[juzwos]

bo jest koniunktura
jak na kauczuk kiedyć

[cubonite]

Brak specjalistów na rynku tak się właśnie objawia. Ściągają programistów zza granicy, w Polsce zarobki są coraz większe: https://nofluffjobs.com/blog/oferowane-zarobki-w-it-w-2018-roku-ile-zarabia-programista-w-polsce-infografika/ i nie zapowiada się, żeby to się zmieniło. Jeśli już, to tylko na lepsze.

[StaraSzopa]

Pamiętajcie im wyższa pensja tym więcej obowiązków

g---o prawda

[o.....e]

Nie ma różnicy pomiędzy 10k, a 20k. Jaaaaasne ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[myszkowy]

Pierwszy i zasadniczy powód wysokich marż to wprowadzanie technologii zamiennych, które 3 lata wytrzymają. Jednym słowem - chciwość

[l.....v]

Droga dewelopera jest drogą samotną.

( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[pin-gwin]

@lonegamedev: Później mówiono, że człowiek ten nadszedł od północy; od Bramy Powroźniczej. Szedł pieszo, a prywatnego laptopa trzymał pod pachą. Było późne popołudnie i budynki serwerowni i kebabów były już zamknięte, a uliczka pusta

[ProfiBoy]

juz to widze jak obiektowka zatrze sie z C/asm... gdzie programujesz na zywym krzemie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Posiadacz]

Trzeba jeszcze pamiętać, że rynek specjalistów jest wysycony. Coraz więcej firm zaczyna zamiast szukać specjalistów, tworzyć ich. Młodzi ludzie nie mają często gdzie zdobyć doświadczenia, bo idąc na staż trafiają na jakiś nieistotny projekt przeznaczony na staż. Nie uczestniczą w normalnej pracy firmy i choćby z całej siły chcieli, nie zdobędą wymaganego doświadczenia. Z drugiej strony nie trudno zrozumieć firmy, które dużo ryzykują zatrudniając młodziaka.