10 błędów, które zniszczą twoją karierę

Pęd ku karierze, a nawet tylko spokojny spacer ku emeryturze pełne są mniejszych...

Pęd ku karierze, a nawet tylko spokojny spacer ku emeryturze pełne są mniejszych i większych przeszkód, których lepiej nie lekceważyć. Co może podkopać naszą zawodową przyszłość? Na pewno notoryczne spóźnianie się, przychodzenie do pracy "pod wpływem", wynoszenie rzeczy z zakładu pracy.<br /> Jest jednak mnóstwo spraw mniej oczywistych – warto o nich pamiętać, rozpoczynając życie zawodowe. Oto lista 10 błędów, których należy się wystrzegać. <p>1. Brak planu działania<br />Jeśli nie wiesz, czego właściwie chcesz, daleko nie zajdziesz. Przez przypadek raczej nie zdobędziesz pracy swoich marzeń, zamiast tego możesz trafić w miejsce, w którym będzie ci bardzo niewygodnie. Dlatego zastanów się dobrze, co i kiedy chcesz zawodowo osiągnąć, jakie kroki musisz podjąć, aby tak się stało, i jakie wyrzeczenia jesteś w stanie ponieść. Musisz mieć plan działania, niezależnie od tego, czy zależy ci na pracy przynoszącej satysfakcję, duże pieniądze, czy i to, i to.<br /><br />2. Odkładanie spraw na później<br />Naukę do klasówki czy egzaminu zaczynałeś zwykle w przeddzień, a mimo to radziłeś sobie świetnie? W życiu zawodowym ta strategia na pewno się nie sprawdzi. Kiedy masz przygotować raport, prezentację czy cokolwiek innego, o co szef cię poprosił, każda chwila zwłoki będzie widoczna jak na dłoni. Dlaczego? W pracy dostajesz zwykle bardziej skomplikowane zadania, które w dodatku często zależą od czynników zewnętrznych: jeśli ktoś ważny nie odpowie o czasie na e-mail, za pięć dwunasta dojdzie do awarii prądu albo komputer się zawiesi, jesteś ugotowany.<br /><br />3. Żądza szybkiego sukcesu<br />Jeśli myślisz, że jesteś niezastępowany i w związku z tym wiele ci się od życia (i szefa) należy, pracodawca i koledzy szybko wyprowadzą cię z błędu. Nawet jeśli rzeczywiście jesteś genialny, nie oczekuj szybkiego awansu, sławy i pieniędzy. Kiedy zaczynasz, musisz pogodzić się z tym, że przez jakiś czas będziesz odwalać brudną robotę, wykonywać zadania i brać dyżury, których "starszyzna" nie chce. Kiedy udowodnisz, że naprawdę jesteś dobry, lub gdy do pracy przyjdzie nowy żółtodziób, z pewnością<br />się to zmieni.<br /><br />4. Woda sodowa<br />Jeśli nawet twoja kariera rozwija się w zawrotnym tempie, nigdy nie trać kontaktu z rzeczywistością. Nie zachowuj się tak, jakbyś zjadł wszystkie rozumy, a przede wszystkim nigdy nie myśl, że wiesz już wszystko. Pamiętaj, że bardziej doświadczeni ludzie są w pobliżu i chętnie podzielą się radą, jeśli o to poprosisz. Okazywanie innym pogardy i poczucia wyższości, strojenie fochów i gwiazdorskie zagrania mogą ci bardzo zaszkodzić.<br /><br />5. Nieumiejętność pracy w zespole<br />Opinia niereformowalnego indywidualisty przydaje się w bardzo niewielu zawodach. W większości liczy się coś zupełnie innego – umiejętność sprawnej pracy zespołowej. Dlatego cały czas musisz pokazywać, że jesteś elastyczny, potrafisz skutecznie i bezkolizyjnie współdziałać z innymi, rozwiązywać konflikty. Równocześnie jednak dbać o to, aby twoje indywidualne wysiłki i wkład w pracę zespołu zostały dostrzeżone przez szefa.<br /><br />6. Zaniedbywanie sieci kontaktów<br />Szukanie kontaktów zawodowych jest wyrazem instynktu samozachowawczego każdego rozsądnego pracownika, niezależnie od tego, czy pracuje jako menedżer w korporacji, czy jako sprzedawca w sklepie. Mając wielu znajomych w środowisku, łatwiej ci będzie zdobyć nową pracę, poradzić się w ważnej zawodowej sprawie, trzymać rękę na pulsie. Aby wiedzieć, co w trawie piszczy, możesz np. zapisać się do jakieś organizacji zawodowej, czytać pisma branżowe, śledzić dyskusje uczestników grup zawodowych w portalach takich jak Goldenline.<br /><br />7. Unikanie kontaktów osobistych<br />Do budowania zasobu branżowych znajomości niezbędne są kontakty osobiste, o czym warto pamiętać zwłaszcza w czasach bezwzględnej dominacji nowoczesnych technologii. Bezosobowe e-maile naprawdę nie załatwią wszystkiego – zdecydowanie łatwiej kogoś na coś namówić, a także wyjaśnić delikatną sprawę, załagodzić trudną sytuację, patrząc komuś w oczy lub chociaż słysząc jego głos. Jeśli się da, załatwiaj sprawy osobiście lub przez telefon, a nie pisząc kolejny e-mail.<br /><br />8. Wikłanie się w biurowe gierki<br />Opinia intryganta, kogoś, kto lubi knuć i obgadywać innych zamknie przed tobą wiele drzwi – i słusznie. Zdecydowanie lepiej trzymać się z dala od biurowych rozgrywek i konfliktów. Wielu złych emocji i ciężkiej atmosfery w pracy unikniesz, jeśli nie będziesz zanadto się spoufalać ze współpracownikami, a znajomych poszukasz poza pracą. Fajnie, że doskonale rozumiesz się z szefową, ale co będzie, gdy się pokłócicie? Oczywiście każda firma ma swój porządek dziobania – warto wiedzieć, kto rządzi tylko na papierze, a kto liczy się naprawdę, i mu nie podpadać. Ale na dłuższą metę lepiej poradzisz sobie, zachowując chłodną neutralność i nie angażując się w wewnętrzne rozgrywki, niż tworząc krótkotrwałe sojusze.<br /><br />9. Zawiść<br />W gronie ludzi sukcesu nie ma zbyt wielu ludzi zgorzkniałych... Zamiast więc zazdrościć innym ich osiągnięć, powtarzać, że "ten awans tak naprawdę należał się mnie", lepiej skup się na pracy. Nie trać równowagi, wiary w siebie ani własnych ambicji – niech sukcesy innych cię motywują, pokazują, że warto się starać. Nie myśl, że do niczego się nie nadajesz: rób swoje, nie oglądając się na innych, i bądź w tym dobry – w końcu ktoś to dostrzeże.<br /><br />10. Niedocenianie współpracowników<br />Wiadomo, że sukces ma wielu ojców – kiedy w końcu ty zostaniesz wyróżniony, np. dostaniesz awans, nigdy nie zapominaj o współpracownikach, którzy ci w tym pomogli. Ich niechęć może ci wyrządzić dużo krzywdy, a sympatia i wdzięczność – przynieść wiele dobrego.<br /><br />Niestety, musisz pogodzić się z tym, że droga zawodowa często jest kręta i wyboista. Ale tych wszystkich problemów możesz wcale nie poznać – wystarczy, że skłamiesz w CV. Wcześniej czy później wyjdzie na jaw, że nie znasz "biegle" języka angielskiego, nie ukończyłeś kursów, którymi się chwalisz, nie masz uprawnień. Nie warto koloryzować także dlatego, że rekruterzy sprawdzają informacje o wykształceniu i doświadczeniu, podawane przez kandydatów. Kiedy poproszą cię o nieistniejące dokumenty potwierdzające kwalifikacje, może być bardzo głupio.<br /><br />Źródło: praca4u.net</p>