Zdjęcie w CV - Czy to już dyskryminacja?
Czy pracodawca ma prawo żądać od kandydata zdjęcia i wszystkich informacji personalnych? Czy rzeczywiście załączanie do CV zdjęcia jest rzeczą aż tak uderzającą w przyznane obywatelom prawa i swobody?
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 19
Komentarze (19)
najlepsze
Czy to wina głupiej osoby że jest głupia? Przecież to nie jej wina że ma małe zdolności, taka się urodziła.
A tak na serio, to wymaganie zdjęcia od kandydata jest w większości przypadków całkowicie bezsensowne, gdyż nie daje ono żadnych informacji o jego kwalifikacjach. Z drugiej strony poprzez dobrą fotografię można powiedzieć naprawdę dużo, zainteresować rekrutującego i dać się zapamiętać.
- czyli najzwyklejsza dyskryminacja pod przykrywką rozsądku. najwyraźniej widząc zdjęcie, ale chyba rentgenowskie (!), jesteś w stanie wyczytać, kto z jaką skutecznością chodzi po schodach.
oczywiście, ale czas na takie spostrzeżenia jest
Wygląd to istotny atut na stanowiskach związanych z kontaktem z klientem i nie ma co się dziwić, że pracodawca wolałby kogoś z lepszą prezencją, niż kogoś, kto już tak świetnie się nie prezentuje.
Jesli ktos woli zatrudnic dobrze wygladajaca osobe, to i tak to zrobi. Nie umiescisz zdjecia, to zaprosza Cie na rozmowe, a pozniej i tak odrzuca... Jedyny efekt: strata czasu dla obu stron.
Ja tam zawsze mam zdjecie umieszczone w CV.