@YogiYogi: tylko, że w mercu zarabiają, a nasze górnictwo nie, a wypłacają 13 i 14 oraz całą masę dodatków. Nie mam nic do premiowania pracowników, którzy dobrze wykonują swoją pracę i zakład stać na to. Ale pamiętaj, że kasa dla górników pochodzi często z naszych podatków Ale może nie wyczułem w twoim poście ironii :|
@dendi9: to po co sie meczysz w tej kopalni, idz do roboty za 2000 i bedziesz mial spokoj o trzynastce jak pomyslisz to chyna ttlko w piatek trzynastego
pewnie zostało z 2 pracowników kierownik i 2 prezesów na fabryce a reszta RobotY XD to mogą sobie pozwolić na takie premie. Zero konkretnych informacji , bo wątpię żeby wszyscy pracownicy z merca tyle dostali.
@brusse: Dokładnie tak było, dostali tylko wybrani pracownicy zakładów położonych na terenie Niemiec mimo iż zyski wypracowali pracownicy z wielu zakładów na całym świecie, np. w Chinach czy Brazylii bo tam Mercedes zanotował potężne skoki sprzedaży i tym samym zysków... i tak jak już pisałem, to nie jest premia, bonus dla wszystkich, tylko plan Mitteleuropa z mozołem wprowadzany już w skali światowej ... Na wykopie tymczasem podnieta, że jak się zatrudnię
@ToJeCzeskyFilm: To w zasadzie tyle w temacie "kapital nie ma narodowosci". Kapital moze nie ma narodowosci, ale wlasciciel kapitalu narodowosc juz ma.
Nie ma co się napalać. Podobna praktyka jest też przynajmniej w BMW. Rzecz w tym, że dodatek jest zależny od zajmowanego szczebla. Druga sprawa jest taka, że nieprzypadkowo mnóstwo pracowników jest zatrudnionych w agencjach, a nie bezpośrednio w Mercedesie czy BMW. Im niżej, tym więcej.
nieprzypadkowo mnóstwo pracowników jest zatrudnionych w agencjach, a nie bezpośrednio w Mercedesie
@hurukan: To by się zgadzało, bo jakiś czas temu odezwali się do mnie head hunterzy z jakiejś firmy, rekrutującej do pracy dla Mercedesa (mieszkam w Niemczech). Pensja była nieatrakcyjna, więc podziękowałem; zdziwiłem się nawet, że Mercedes, który się snobuje na markę premium, tak słabo płaci. Doszedłem do wniosku, że to helmuty biznesu, którzy uważają że prestiż ich logo ma
@xniorvox: Ale w Polsce te same praktyki. Wiele znanych, dużych firm rekrutuje przez agencje za gówno-pieniądze. Ale pamiętaj zawsze masz 'po okresie próbnym, możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez klienta'. O Panie, co za łaska ;)
Nie wiem co w tym tak niesamowitego, żeby wrzucać to na wykop. Normalna praktyka i całkiem normalna wysokość premii biorąc pod uwagę realia. A tak na marginesie - z mojego doświadczenia (a pracuję też w automotive) na niemieckich pracowników pracują inni z innych krajów. Inaczej ten biznes nie byłby tak opłacalny. Także prawdziwe premie za wydajną produkcję powinny być wypłacane w Meksyku czy Brazylii.
@maxtoon: A od kiedy ktoś kogoś premiuje na poziomie zarządu na skalę świata za wydajną produkcję ? Premie dostajesz zawsze od zysku (nie mówię o państwowkach, tylko o sektorze prywatnym) , możesz i wydajnie naprodukować 50 milionów samochodów na kwartał, jak nikt tego nie kupi i to po cenie przynoszącej konkretny zysk, to firma nie będzie miała za co tych premii wypłacić. O wydajnej produkcji możemy mówić wtedy kiedy narzucimy jej
Premię dostali tylko wybrani pracownicy na terenie Niemiec, a zysk wypracowały zakłady tej firmy na całym świecie, to się nazywa plan Mitteleuropa 1915r. a nie:
Tak się docenia pracowników zagranicą...
jak w tytule, zakop za tytuł. PS. Teraz on ewoluował do skali światowej z uprzedniej Środkowoeuropejskiej ...
@ToJeCzeskyFilm: Dokładnie tak jest. Co gorsza to właśnie fabryki za granicą wypracowują główny zysk firmy i pracownicy wynajęci do pracy, tzw. Leiharbeiter. Podobne praktytki stosuje VW, BMW, Bayer (inna branża ale ten sam przekręt). Szkoda, że nie napisali ile milionów dostał jakiś menadżer.
@Fairplay2016: Zgadzam się z tym co piszesz. Poruszyłem jednak inny temat: Leiharbeiter. Bardzo sprytna metoda na wyzysk pracownika na własnym terenie. W pewnym stopniu została ona zniwelowana ale na terenie Niemiec jest bardzo popularna.
jakbym wam powiedzial ze w PL ludzie w niektorych corpo tez dostaja bonusy roczne to byscie nie uwierzyli co? moze nie 5000 euro ale 10000pln juz tak.. zaleznie od stanowiska oczywiscie:)
Komentarze (141)
najlepsze
Zapomnieliście chyba o 13tce i 14stce dla górników... wyjdzie bardzo podobnie a w przeliczeniu proporcjonalnym do pensji to nawet lepiej...
Nie mam nic do premiowania pracowników, którzy dobrze wykonują swoją pracę i zakład stać na to.
Ale pamiętaj, że kasa dla górników pochodzi często z naszych podatków
Ale może nie wyczułem w twoim poście ironii :|
Źródło.
Do tego wieloletnie ulgi podatkowe.
Źródło.
No faktycznie, nie mogli. Pewnie się nie spodziewali, że jak co roku dostaną premię. I nie mogli sobie wymarzyć wyższej niż rok wcześniej.
@hurukan: To by się zgadzało, bo jakiś czas temu odezwali się do mnie head hunterzy z jakiejś firmy, rekrutującej do pracy dla Mercedesa (mieszkam w Niemczech). Pensja była nieatrakcyjna, więc podziękowałem; zdziwiłem się nawet, że Mercedes, który się snobuje na markę premium, tak słabo płaci. Doszedłem do wniosku, że to helmuty biznesu, którzy uważają że prestiż ich logo ma
- łatwo zastępowalnych
- trudno zastępowalnych
jak w tytule, zakop za tytuł.
PS. Teraz on ewoluował do skali światowej z uprzedniej Środkowoeuropejskiej ...