PIP: Za pracę w święta należy się dzień wolny lub dodatkowe wynagrodzenie
![PIP: Za pracę w święta należy się dzień wolny lub dodatkowe wynagrodzenie](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_MhRZlKJizMAKJPzWeQsM4jbUpaOfuI6u,w300h194.jpg)
Pracodawca może zobowiązać podwładnego do odbierania telefonu poza czasem pracy. Należy to potraktować jako pracę w godzinach nadliczbowych, za którą należy się czas wolny lub wynagrodzenie - przypomniała rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy Danuta Rutkowska.
![walter-pinkman](https://wykop.pl/cdn/c3397992/walter-pinkman_cDOLAiDxTV,q52.jpg)
- #
- #
- #
- 122
- Odpowiedz
Komentarze (122)
najlepsze
Czyli dyżur po osmiogodzinnym dniu pracy mozna mieć jeszcze przez pięć godzin
a w swieta, soboty i niedziele obowiazuje arytmetyka, trzynastu godzin i cza 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku
Dyzur platny jest tylko w przypadku pracy a nie odbierania telefonu
Moim zdaniem to nie jest sprawiedliwe. Jeśli mam być pod telefonem i blisko komputera, to cały ten czas mam zmarnowany. Nie mogę nigdzie wyjść, nie mogę do niczego właściwie się
@measure: @niedajsiedymac: No to sobie taki zapis umieście w umowie. Takie to skomplikowane? Przykład:
3) Wynagrodzenie za pracę w charakterze dyżurującego.
3.1 Za czas dyżuru (gotowości do pracy) przysługuje wynagrodzenie w
Ludzie nie bójcie się. Jak was
@ruonim: A kto ci każe wypełniać grafik? Wypełnij sobie bez nadgodzin i tyle.
Komentarz usunięty przez moderatora
Czyli za to odebranie telefonu też się kasy nie dostanie.